Como estrutura da Faculdade de Ciências Humanas, a Escola de Pós-Graduação e Formação Avançada (EPGFA) promove um leque diverso de cursos e formações customizadas que interligam diversas áreas de saber, com o objectivo de desenvolver competências que representem um valor acrescentado para as…

Como estrutura da Faculdade de Ciências Humanas, a Escola de Pós-Graduação e Formação Avançada (EPGFA) promove um leque diverso de cursos e formações customizadas que interligam diversas áreas de saber, com o objectivo de desenvolver competências que representem um valor acrescentado para as…

Banco BNI Europa, Edenred, Mercer, REN são empresas que têm apostado em atribuir benefícios flexíveis aos seus colaboradores. Motivar trabalhadores e atrair e reter talento requer que o colaborador seja considerado e trazido para o processo de forma activa.

Altice Portugal, Grupo Ageas Portugal, Grupo Nabeiro - Delta Cafés, Grupo Vila Galé, NOS e Randstad são empresas que têm repensado a Comunicação Interna, adoptando estratégias voltadas para a era digital do futuro, que já é presente. Conheça o que estão a fazer.

Desenvolver competências para melhorar o desempenho, é assim que a formação é vista na ANA - Aeroportos de Portugal. Ferramenta essencial para se cumprir a missão da empresa, a formação dos colaboradores é uma garantia para o futuro, acredita Isabel Heitor, directora de Recursos Humanos, que…

Na EDP, a formação é levada a sério. Foi por isso que a empresa criou há 10 anos uma universidade corporativa dedicada aos seus colaboradores.

A uMan Xpert tem vindo a realizar a sua Transformação Digital e revela como o impacto em todas as suas operações é «diário».

Nos últimos anos, a Randstad tem-se focado em três pilares, com vista a tornar-se «verdadeiramente digital: impulsionar os resultados de negócio; aprender a mudar e fortalecer as fundações digitais. A estratégia “tech&touch” está na base desta transformação.

Nos últimos anos, muito se tem falado de digitalização e de transformação digital, que, assumidamente, veio para ficar. Neste novo ambiente, parece claro que as empresas que não reformulem as estratégias de negócio, tendo em conta o ecossistema digital, terão uma sobrevivência complicada.

A pós-graduação em Empreendedorismo e Inovação do Instituto de Estudos Pós-Graduados do ISCSP-ULisboa procura desenvolver nos formandos um conjunto de competências técnicas, comportamentais e motivacionais que os torna aptos a empreender, criando o seu próprio negócio ou desenvolvendo novos…

Todas as profissões vão ser impactadas pela externalização de capacidades cognitivas ao longo dos próximos dez anos.

O Super Bock Group (SPG) é uma marca de empregador forte, com marcas lideres no mercado, elevada notoriedade e boas perspectivas de desenvolvimento profissional.