Estas 85 empresas procuram mais de 2500 novos talentos

Já arrancou mais uma edição do FEUP Career Fair e vai decorrer até 17 de Outubro. São as 85 empresas, que vão estar nos corredores da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP) à procura de novos talentos e dispostas a recrutar. São mais de 2500 ofertas de emprego, na edição que é já a…

Há um novo espaço de cowork em Lisboa

O Spaces, marca de coworking do grupo IGW, vai abrir até ao final do ano em Lisboa. Mais do que oferecer espaços de trabalho flexível, o novo espaço, que chega pela primeira vez a Portugal, pretende criar uma comunidade dinâmica de empreeendedores e empresas com espírito inovador.

Minsait tem nova directora de administração pública e saúde

Joana Miranda é a nova directora das áreas de Administração Pública e Saúde da empresa  da Indra, que oferece soluções para dar resposta ao desafio da transformação digital. Terá como objectivo dinamizar a oferta de soluções e serviços com especial enfoque na transformação digital e organização do…

Três regras que os CEO recém-nomeados devem seguir

O cargo de CEO é o sonho de muitos executivos, mas se determinados procedimentos não forem seguidos, pode não ser bem-sucedido. Nos primeiros meses de trabalho, o CEO, muitas vezes, ainda não sabe como diminuir os riscos encontrados enquanto resolve os novos desafios e trabalha para o sucesso da…

Quer ser um profissional tech? A Ironhack e a Zomato ajudam

A Ironhack e a Zomato vão atribuir 110 bolsas integrais e parciais para cursos de Web Development, UX/UI Design e Data Analytics, o que corresponde a um investimento de 209 mil euros da Zomato. O objectivo é promover o acesso à educação na área tecnológica.

Novas contratações reforçam a LLYC

A empresa de comunicação contratou Bruno Mourão para a equipa de Comunicação Corporativa e Beatriz Raposo para a equipa de engagement e digital.

13 sinais de que é o preferido do chefe

Faz parte da condição humana, gostamos mais de umas pessoas do que de outras. E trabalhamos melhor com pessoas com determinadas características. Teoricamente, o/a chefe não deve ter "preferidos", não é algo que se possa anunciar aos sete ventos e pode até nem haver plena consciência dessa…

Pela diversidade no local de trabalho

A Ricoh Company juntou-se à iniciativa 'Business for Inclusive Growth' (B4IG), que reúne 34 multinacionais com mais de três milhões de colaboradores em todo o mundo, e tem como objectivo combater a desigualdade e promover a diversidade no local de trabalho.