5 sinais de que está na altura de mudar de emprego

Os seres humanos são naturalmente propensos a temer e evitar a mudança, mesmo quando estão decididamente descontentes com a situação em que, por exemplo, trabalham. A Havard Business Review apresenta cinco indícios críticos de que pode beneficiar de uma mudança de carreira. A incapacidade de…

CEOs do sexo feminino inspiram executivas a chegar mais longe

Uma pesquisa da Weber Shandwick revela que as profissionais que trabalham em organizações lideradas por mulheres são mais propensas a querer tornar-se CEO. O relatório "The Female CEO Reputation Premium" revela que, em média, apenas 23% das executivas querem um dia desempenhar funções de CEO. No…

Há mais empresas a pagar a horas em Portugal

Há mais empresas a pagar a horas em Portugal Contudo, a percentagem de empresas portuguesas que cumprem os prazos de pagamento (17,4%) está aquém da média europeia (37,6%), revela estudo da CRIBIS D&B. De acordo com o “Estudo de Pagamentos 2015” realizado pela CRIBIS D&B, a percentagem…

Há falta de responsabilidade social corporativa em Portugal?

Apenas cinco marcas registam um índice de excelência ou robustez nesta área, de acordo com o RepTrak Pulse, estudo anual do Reputation Institute. Em Portugal, entre mais de 180 organizações, apenas a Delta regista uma pontuação em intervalo de excelência (mais de 80 pontos), integrando as únicas…

Há menos trabalho independente nos países com mais desemprego

Esta é uma das conclusões do estudo “flexibility@work2015”, apresentado pela Randstad, que analisa as tendências internacionais do trabalho independente durante a crise de 2008-2014. Este estudo internacional, apresentado em parceria com o Professor David G. Blanchflower, da Faculdade de…

Valorização económica do conhecimento científico é insuficiente

Estudo da Associação Nacional dos Jovens Empresários (ANJE) revela que as empresas portuguesas não utilizam o conhecimento científico para resolver problemas práticos e que as universidades orientam o esforço para questões com pouca aplicação prática. A valorização económica do conhecimento…

10 pontos chave para optimizar processos de internacionalização em RH

A Meta4 acredita que ter uma visão global do projecto, contar com o envolvimento das equipas locais e utilizar soluções cloud estão entre os principais requisitos para ter êxito. Numa altura em que cada vez mais empresas apostam na internacionalização e em que as filiais se multiplicam, é…

Descubra as empresas mais atractivas para os estudantes

O ranking anual da consultora Universum dá a conhecer a lista das organizações mais atractivas para os alunos de Gestão, Engenharia e TI de todo o mundo. A Universum acaba de lançar o ranking “The World’s Most Attractive Employers 2015”, com base num inquérito online realizado a 240 mil…

Falta de competências chave preocupa CEOs

De acordo com o PwC's Annual Global CEO Survey, a escassez de qualificações está a levar os líderes a repensar as estratégias de contratação e retenção de talento. O relatório “People strategy for the digital age” revela que 73% dos 1 300 executivos entrevistados classificam a falta de…