Após a pandemia da Covid-19, as pessoas têm avaliado os seus percursos profissionais e tem-se registado um ciclo de renúncia aos respetivos empregos ao qual poucas empresas têm escapado.

A 31 de outubro assinala-se Dia Mundial da Poupança e ficam a faltar menos de 2 meses para o Natal.

Siga cada uma, e boa sorte.

Tem dificuldade em compreender a nova tecnologia (tecno-ansiedade), ou identifica-se excessivamente com ela (tecno-adição)? O tecnostress refere-se à incapacidade de lidar com a tecnologia, o que resulta em angústia, impactando negativamente o equilíbrio trabalho-vida e a satisfação no trabalho.

A Inovflow lançou o eBook "O trabalho híbrido e o novo normal" que pretende dar a conhecer as soluções práticas que para ajudar a ter equipas motivadas, capacitadas, produtivas e seguras.

Como ser um profissional de alta performance? Esta é uma das perguntas mais comuns actulamente. Muitos são os motivos, seja a vontade de crescer dentro da empresa, de alcançar objectivos em menos tempo, de ser destaque dentro do mercado de trabalho.

O ano sabático é um período de autoconhecimento e auto-reflexão e é uma forma de aprender fora da sala de aula e do escritório e descobrir as suas paixões. 

A cultura organizacional não é um desafio relativo apenas a uma pandemia global. Pode ser uma dificuldade para qualquer empresa em qualquer altura, mesmo quando o negócio é lucrativo. Dar prioridade a uma comunicação interna eficaz é crucial para influenciar a cultura da empresa.

Para algumas pessoas, a ideia de trabalhar em equipa não é muito atractiva. Embora boa parte das profissões envolvam uma rotina de trabalho colaborativa, que envolve tarefas e projectos compartilhados, existem profissões cuja rotina é solitária.

Ser mais produtivo não é mais do que fazer o mesmo, mantendo a qualidade do trabalho, mas em menos tempo. Num mundo cada vez mais competitivo, a produtividade é fundamental para se destacar enquanto profissional e para manter o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Todas as pessoas estão equipadas com o seu conjunto próprio de competências e é esse património único que destaca cada indivíduo como profissional. E a boa notícia é que este conjunto de aptidões não é estanque, mas evolui à medida que quiser desenvolver as suas aptidões para cumprir objetivos…

A autora de “Pause. Breathe. Choose. Become the CEO of Your Well-Being” identifica quatro abordagens para ajudar a promover o bem-estar dos profissionais, de forma holística.