O número quase ilimitado de recursos de aprendizagem disponíveis online podem causar indecisão sobre onde começar este fim-de-semana. A consultora Robert Walters, no Guia para Redescobrir a sua Carreira e Melhorar as suas Qualificações, realizado em parceria com a agência criativa Just Add Water,…

Devido à COVID-19 é cada vez mais comum realizar entrevistas de trabalho remotamente. Mas para os entrevistados, este tipo de entrevista impõe uma nova realidade que não deve ser vista com leveza. Uma entrevista pela Internet é diferente de uma entrevista presencial e, por isso, os candidatos…

Os colaboradores não devem ser vistos pela empresa como uma despesa mas sim como um investimento contínuo.

Ser feliz no trabalho é o objectivo de todos os profissionais, nas mais diversas áreas e indústrias. É uma questão que influencia o desempenho profissional e a produtividade. Nem sempre é fácil, mas há "truques".

Uma boa liderança pode traduzir-se numa equipa produtiva, eficiente e motivada, os ingredientes certos para a rota do sucesso.

Não estar atento aos pequenos hábitos do dia-a-dia pode ser bastante prejudicial para a saúde e bem-estar. Melhorar a postura no trabalho, por exemplo, faz toda a diferença evitando problemas de coluna, dores nas costas e nos ombros.

Hoje em dia é quase obrigatório ter um perfil no LinkedIn, esteja a trabalhar ou à procura de emprego. Só em Portugal, o número de utilizadores do LinkedIn situa-se nos 1,4 milhões, segundo os dados mais recentes disponibilizados pela própria rede, o que prova que os meios online estão a revelar-se…

A actual realidade reflecte-se no número de desempregados. Mas mesmo antes da crise Covid-19, o mundo já enfrentava o problema do desemprego. Para alguns especialistas, as inovações tecnológicas irão substituir muitas profissões existentes. Por isso, há que estar atento e agir.

Entre tendências estrangeiras, equipas internacionais e uma pandemia mundial, o trabalho remoto veio para ficar e traz consigo desafios nunca antes vistos que afectam directamente a capacidade de atrair e reter talento.

Juntar pessoas com deficiência às equipas pode trazer diversos benefícios para a organização, alargando as relações entre os seus elementos através do acréscimo de outras experiências de vida, educando para uma visão mais plural e inclusiva, além de contribuir para uma melhoria da imagem da empresa.

Estar atento às oportunidades de trabalho é muito importante. Porém, no momento de se candidatar, escrever uma boa carta de apresentação é essencial.

Nos últimos meses, muitos profissionais têm passado por períodos de grande ansiedade devido ao impacto da pandemia nas suas carreiras. Embora a situação se deva manter inalterada nos próximos tempos, há algumas coisas que pode fazer para ter mais controlo sobre a sua carreira, tanto a curto-prazo…