Sente-se exausto, passa os dias numa correria, já perdeu a conta aos cafés que bebe e entra em pânico com tudo o que para fazer? Muito provavelmente, precisa de abrandar o ritmo e definir prioridades. Partilhamos algumas dicas.

Foi mãe e não vale a pena tentar disfarçar. A vida mudou drasticamente. Agora, é tempo de retomar rotinas e tentar conjugar o trabalho com as fraldas, as papas, os choros e as noites mal dormidas. 

Quer queiramos, quer não, o mundo do trabalho está a mudar. Comece por aceitar isso. O que até agora vinha sendo colocado em segundo plano, como o trabalho remoto, a flexibilidade de horários e a realização pessoal, passou a ser mais valorizado. Mas será que é mesmo possível alcançar o tão desejado…

Hoje em dia, o clássico currículo já não é suficiente para "vender" as suas capacidades e não é certo que o irá levar directamente ao seu próximo emprego. A diferenciação é a chave e quando se trata de fazer-se notar, a presença profissional em redes sociais é valorizada. 

Lembre-se que o que escreve nas redes sociais pode custar-lhe um emprego no futuro. Aproveite para apagar o que não interessa e saiba como utilizar a Internet a seu favor. 

Quando os colaboradores estão felizes, a produtividade melhora. Muitas vezes, os líderes não percebem o impacto que têm, mas as suas acções podem ter uma influência fundamental na criação de condições para a realização pessoal e profissional da sua equipa. 

Trabalhar no estrangeiro ou trabalhar numa multinacional numa função global que exige deslocações constantes, faz parte da realidade dos dias de hoje. Não há dúvida que viajar aumenta a cultura, e a experiência no exterior abre novas oportunidades, metodologias de trabalho e ofertas de emprego.

Em 2030, o mundo do trabalho deverá ser bem diferente daquilo que é hoje. A Adecco avança mesmo que 75 a 85% das profissões que serão mais procuradas dentro de 10 anos ainda não existem hoje.

Do dress code à energia envolvente, tudo conta quando somos colocados à prova numa entrevista de emprego.

Associado ao stress vivido no ambiente empresarial e resultando em exaustão, frustração e atitudes negativas, o burnout não é resolvido com períodos de férias ou de pausa. Assim, e porque este síndrome não se desenvolve da noite para o dia, há que tentar evitá-lo. Há sinais de alarme aos quais se…

Já todos tivemos aquele colega menos empenhado, que passa o dia a fazer scroll nas redes sociais, chega constantemente atrasado e nunca cumpre prazos. Mas nada tema: por mais desagradável que a situação seja, a incompetência não se pega - a menos que deixe. 

Um relatório da Accenture e do Pacto Global das Nações Unidas revela que os CEO são os primeiros a admitir que a contribuição das empresas para a Agenda 2030 «não está no caminho certo». Então, o que fazer?