Cada vez mais se ouve falar de como o conjunto de valores, normas, comportamentos e práticas constituem um bilhete de identidade das organizações. A KLx, subsidiária do Grupo Crédit Agricole, partilha cinco aspectos que contribuem para uma boa cultura organizacional.

Apesar de todos sabermos que mentir não é o caminho, é provável que o candidato embeleze algumas das suas conquistas e minimize outras situações mais difíceis. Bonnie Dilber, especialista em recrutamento, revela ao Business Insider que há três coisas sobre as quais um candidato nunca deve mentir.

A Porto Tech Hub, associação que tem como missão fazer do Porto um centro tecnológico global, reuniu as competências mais importantes para os profissionais no sector da tecnologia desenvolverem.

Infelizmente, muito do que é preciso para ter sucesso profissional envolve competências que nunca foram adquiridas durante a formação superior. E isso pode complicar o processo de candidatura a vagas. A Harvard Business Review diz o que fazer quando se deparar com essa situação.

Em vez de analisarem os requisitos de uma vaga de emprego à lupa, os especialistas aconselham os candidatos a valorizar e prestar mais atenção às referências que fornecem, avança a Korn Ferry.

Não é segredo que, no mundo do empreendedorismo, as mulheres sempre enfrentaram uma série de desafios únicos, desde a desigualdade de género até à falta de acesso a recursos e oportunidades. Embora os factores externos e os desafios sejam muitos, existem cinco traços de personalidade que qualquer…

O Dia Internacional da Felicidade celebrou-se ontem, dia 20 de Março, e a GoodHabitz enumera cinco estratégias que as empresas podem adoptar para aumentar a felicidade dos seus profissionais em contexto de trabalho.

As características de um líder podem variar de acordo com o contexto específico de cada empresa e sector, contudo, no actual contexto, algumas delas são tendencialmente mais valorizadas. Susana Costa, senior manager do departamento de Finance, HR e Legal da Robert Walters, destaca as 10…

Tem mixed feelings em relação à forma como o seu chefe lida consigo? Acha que o seu emprego pode estar em risco por causa da maneira como o chefe o trata? Está a ser preterido nos melhores projectos? A BuzzFinance partilha 15 sinais de alerta aos quais deve estar atento.

A Factorial, empresa de software para a gestão dos Recursos Humanos, mostra como elaborar um Plano de Recursos Humanos eficiente para 2024.

Mudanças planeadas de carreira são mais comuns do que pensa. Na verdade, hoje é raro construir uma carreira para toda a vida a partir daquela que se estudou ou com que se começou. E a tecnologia pode dar uma valiosa aliada. A Forbes deixa três formas de como a IA o pode ajudar nesse tema.

Num mercado de trabalho em rápida e constante evolução, um dos grandes desafios das empresas prende-se com a atracção e fidelização de talento. Um bom salário, por si só, já não é suficiente para despertar o interesse e compromisso dos profissionais mais qualificados. O Comparaja revela algumas…