A Robert Walters partilha as cinco principais formas de aproveitar os dados e a inteligência de contratação para impulsionar a sua estratégia de talentos.

Segundo uma pesquisa da Glassdoor, 58% dos trabalhadores disseram que não voltariam para uma empresa que os despediu, no entanto, o “trabalho boomerang” é bastante comum, Se está a ponderar nesta situação, a Glassdoor partilha uns pontos-chave que deve ter em mente.

A Check Point® Software Technologies, fornecedor de soluções de cibersegurança a nível mundial, partilha medidas preventivas para garantir a protecção das crianças online.

No Dia da Internet Mais Segura, que se celebra hoje, a escola tecnológica Ironhack deixa conselhos para aumentar a sensibilização para a segurança online das crianças e jovens e ter uma experiência online mais segura.

Identificar a toxicidade numa organização para a qual não trabalha actualmente pode ser complicado. A Harvard Business Review partilha três sinais a observar para evitar entrar num ambiente de trabalho tóxico.

Mesmo com reduzidas taxas de desemprego, a procura de emprego ainda pode ser um processo frustrante. Felicia Davis, antiga directora de Recursos Humanos e fundadora do The Black Women's Collective, partilha com a USA Today regras de ouro para entrevistas de emprego mais produtivas e eficazes.

Numa campanha, que pretende consciencializar e alertar para os perigos actuais, que podem espreitar a cada clique, a empresa de telecomunicações alemã Deutsche Telekom mostra como através de simples imagens online é possível manipular a identidade de qualquer um, mesmo dos mais novos.

Fabienne Viegas, senior manager IT & Digital da Robert Walters, partilhou dicas sobre o que as empresas devem fazer para ajudar a melhorar as competências humanas necessárias para a geração Z.

A priorização de ideias é uma etapa muito importante para acelerar a inovação numa empresa de forma assertiva. Para o ajudar nesse processo, a Action Labs – Laboratórios de inovação partilha algumas dicas.

A contratação de talento de topo pode não ser fácil, principalmente num sector tão competitivo como o tecnológico e das tecnologias de informação (TI). A KLx, subsidiária do Grupo Crédit Agricole, partilha as competências que as empresas de TI mais procuram na hora de recrutar talento altamente…

No início de cada ano, uma das tarefas mais prementes das equipas de Recursos Humanos (RH) é a preparação dos mapas de férias. Consciente da importância deste processo, a Factorial, empresa de software para a gestão dos Recursos Humanos, explica como elaborar um mapa de férias de forma eficiente em…

Gabriella Rosen Kellerman, psiquiatra licenciada em Harvard, afirma que o sentimento de importância é crucial para aumentar a motivação no trabalho e, recentemente, Adam Grant, psicólogo comportamental da Wharton, corroborou esse sentimento, avança a CNBC Make it.