Todos nós temos um talento. Importante é saber identificá-lo para o potenciar. Isso faz-se com a ajuda de algumas ferramentas práticas, que permitem delinear estratégias que nos diferenciem e nos tornem únicos no mercado de trabalho. Em tempos de pandemia como aqueles que hoje vivemos, em que o…

A CIP – Confederação Empresarial de Portugal apresenta a segunda edição do Programa Promova, criado para desenvolver talentos femininos com potencial de liderança, tendo como objetivo fomentar a sua promoção a funções de gestão de topo das empresas.

O Rising Resilient Report que a Aon desenvolveu este ano sobre a resiliência das forças de trabalho revela que apenas 32% dos colaboradores das empresas são resilientes, ou seja, apenas esta percentagem da força de trabalho tem capacidade de se adaptar a situações adversas, de gerir o stress e de se…

Empresa com um ADN digital, a República 45 segue uma estratégia de recrutamento diferenciadora. Tudo porque, independente da experiência ou formação profissional dos candidatos, a organização tem como estratégia recrutar os melhores. Esta opção leva a que dos quadros façam parte advogados,…

Tendo como ponto de partida a pesquisa “Pausa para Almoço: A Covid-19 e as novas rotinas alimentares”, a EatTasty procurou conhecer a saúde das empresas e apontar caminhos sobre o que poderá ser o seu futuro, com base em alguns indícios do presente, levando em conta que a vida de trabalho nos…

A Four Bites surge no seguimento do MBA Executivo 18-19 da Porto Business Schoo,l sendo a base para o projecto final de Ana Justino e Ricardo Alves, os fundadores da startup. 

Fundada em Janeiro de 2006 como primeira spin-off do primeiro curso de empreendedorismo da Universidade do Porto, a Ecoinside foi recentemente considerada uma das empresas mais felizes para trabalhar, segundo o estudo da Happiness Works 2020. As razões para esse reconhecimento foram reveladas em…

A comemorar dois anos de existência, a Critical Techworks, joint venture entre a BMW e a portuguesa Critical Software para criar o "carro do futuro", foi dos 0 aos (quase) 1000 em 24 meses. A velocidade é alucinante, mas é de pessoas que estamos a falar. Em facturação, os números são igualmente…

Nesta época de crise pandémica, as prioridades da Repsol têm sido, para além de garantir a segurança de colaboradores, clientes e parceiros, a manutenção dos postos de trabalho, a gestão dos custos e desenvolver um plano de resiliência por forma a assegurar confiança e solidez financeira. Um vector…

Redução e reorganização dos espaços de trabalho. Na opinião de Nuno Garcia, director-geral da GesConsult, serão estas as palavras-chave nos escritórios "do futuro", que serão menos baseados no local e mais nas valências e nas condições de trabalho que oferecem. Leia a entrevista exclusiva.

Com 15 anos de existência, o Grupo SushiCafé aplica no seu dia-a-dia um conjunto de valores, dos quais não abdica:  qualidade, sustentabilidade, autenticidade e o espírito de equipa. E isso, na opinião de Luís Salema, sócio gerente do grupo, fazem do SushiCafé uma boa empresa para trabalhar. Tal…

A pandemia causada pela COVID-19 trouxe a público a fragilidade em que os profissionais do sector da cultura vivem. Ficou evidente que, também neste sector, é indispensável que as pessoas se sintam seguras, valorizadas e contentes com o que fazem, como fazem e porque fazem. Isso mesmo defende, em…