A Fundação Vodafone anunciou a expansão internacional da Bright Sky, uma aplicação (app) gratuita criada com o intuito de apoiar vítimas de violência doméstica. Já o Grupo Vodafone pretende implementar uma nova política de Recursos Humanos, também para apoiar quem sofre deste e de outros abusos,nos…

O Gabinete de Avaliação e Desenvolvimento Profissional (GADEP) da Faculdade de Ciências Humanas da Universidade Católica Portuguesa promove amanhã, dia 12 de Março, a 4.ª edição do MyCareer. O objectivo é desafiar os alunos a reflectir sobre percursos profissionais e a pensarem as suas futuras…

A Vantagem+ anunciou a criação de uma nova empresa do grupo, para a área do Digital Learning: a DOT|Vantagem+. A empresa nasce de uma joint-venture com o DOT Digital Group. A DOT| Vantagem+ é especialista em EdTech - Tecnologia de Educação, desenvolvendo produtos e serviços para…

O Instituto Politécnico de Setúbal (IPS) estabeleceu uma acordo de parceria com a Japan University of Economics (JUE), centrado nas Ciências Empresariais e particularmente na área do Marketing. O acordo foi assinado pelo presidente do IPS, Pedro Dominguinhos, e pela presidente da JUE,…

Um novo inquérito global realizado pela Hays revela que os homens reconhecem menos a desigualdade de oportunidades entre géneros nas empresas, defendendo que o seu empregador se compromete com a Igualdade.  A Hays questionou os inquiridos, sobre o grau de compromisso do seu empregador com a…

Pela 13.ª vez, a Accenture Portugal promoveu um executive breakfast para assinalar o Dia Internacional da Mulher. Reuniu ontem, no Epic Sana, em Lisboa, mais de 100 profissionais, tendo apresentado, em primeira mão, as conclusões do seu mais recente estudo “Getting to Equal 2019”. …

O plano de "Aceleração do Equilíbrio de Género" tem como objectivo aumentar o número de mulheres em cargos executivos seniores em todo o mundo e resulta do compromisso da Nestlé em assegurar oportunidades iguais para todos na empresa. Nos últimos anos, a Nestlé fez progressos no…

Para celebrar este dia, a empresa de recursos humanos apostou na criação de uma playlist de temas dedicados ao empowerment feminino. Para chegar a todas as mulheres, a playlist foi partilhada pelas colaboradoras da Randstad nas suas redes sociais, tornando-as assim as principais impulsionadoras…

Há que ter coragem para assumir responsabilidades e exigir que, em pleno século XXI, não seja colocado em causa, muito menos desperdiçado, todo o potencial que mulheres e homens aportam para o progresso de pessoas e organizações à escala planetária.   Por Conceição Zagalo, vereadora da Câmara…

Para celebrar o Dia Internacional da Mulher, a Repsol decidiu dedicar esta semana à "Energia das Mulheres", divulgando, nas suas redes sociais, vários vídeos com o dia-a-dia de algumas das profissionais que constituem a empresa. Com esta iniciativa, a empresa quer «dar a conhecer as…

Salário igual para trabalho igual! Quem já não se cruzou, em algum momento, com este princípio e com o desafio que o mesmo pressupõe? Pois bem, entendeu o legislador que era tempo de concretizar tal princípio e promover, por decreto, a igualdade remuneratória entre homens e mulheres.    Por…

A segunda edição do estudo “Own Business Study”, desenvolvido pela Metro em dez países, incluindo Portugal, conclui que cerca de 40% das mulheres gostaria de iniciar um próprio negócio. Contudo, apenas 3% pensa ser provável fazê-lo.  Em Portugal, 37% das mulheres gostaria de iniciar o…

Se, em 2018, apenas duas marcas portuguesas figuravam nos níveis de excelência do ranking anual Global RepScore Pulse, da Onstrategy, sobre o posicionamento e reputação de marcas em Portugal, este ano juntam-se mais três. E é portuguesa a marca que lidera o ranking. A Delta…

Hoje, 10% da população europeia adulta presta serviços profissionais via plataformas digitas, como a Uber, ou a Glovo. Em Portugal, este número ascende já aos 15,6%. São números que alertam para a urgência de actualizar a lei e criar mecanismos de regulação destas novas realidades.   Por Carmo…

Entre 11 e 15 de Março, o Instituto Politécnico de Setúbal (IPS) e a Associação Académica (AAIPS) promovem a quinta edição da Semana da Empregabilidade. Mais de uma centena de empresas e organizações marcarão presença, indo decorrer 70 sessões de recrutamento. A sessão de abertura está…

O livro, coordenado por José Bancaleiro e Pedro Ramos, será lançado em Lisboa, já na próxima terça-feita (dia 12 Março), no Hotel Corinthia. "Conta-me Estórias – Storytelling na Gestão de Pessoas" reúne mais de 60 histórias vividas e contadas na primeira pessoa por profissionais de Gestão de…

Nos últimos anos, a área de gestão salarial e recursos humanos sofreu uma grande transformação com a chegada das redes sociais e de novas tecnologias. A Seresco, identificou as seis principais tendências tecnológicas que terão impacto nas empresas e nos seus departamentos de recursos humanos, este…

Funchal, Leiria, Lisboa, Porto e Vilamoura vão receber as “Grandes AON 2019” - Apresentações de Oportunidade de Negócio. Através destas acções, que se realizam pelo terceiro ano consecutivo, a Iad Portugal quer aumentar a sua rede de consultores nestas áreas. A primeira acção de…

A mobilidade da força de trabalho é uma ferramenta crucial na capacidade de uma organização se adaptar rapidamente às necessidades de negócios, em constante mudança. Tendo isto em mente, a Adecco identificou quatro pontos-chave para a implementação de uma estratégias neste âmbito. …

As redes sociais representam um desafio para a proteção de dados pessoais, principalmente quando está em causa o mundo laboral, com as inerentes fragilidades do trabalhador (ou potencial trabalhador) e o fácil acesso do empregador.   Por Mariana Marques Leitão, advogada na BAS – Sociedade de…