O que acontece quando uma empresa contrata o candidato errado?

Ninguém deseja contratar o colaborador errado para uma posição essencial dentro da organização. Não só porque será necessário substitui-lo o quanto antes, mas também porque contratar o candidato errado consome uma enorme quantidade de energia e tempo, o que acaba por ser prejudicial para a empresa. 

Saiba porque a autenticidade não faz líderes melhores

Autenticidade é uma característica percecionada pelos olhos de quem vê. Para ser um líder autêntico, é necessário que a pessoa pareça autêntica aos olhos dos outros, provando que não está a representar um papel.

Comunicação agressiva. Saiba como evitá-la

A forma como o líder comunica com a sua equipa impacta directamente a motivação e a produtividade desta. O comportamento agressivo está instalado nas organizações há muito tempo, e, apesar de existir agora mais informações sobre o impacto da comunicação e das acções no ambiente de trabalho, são…

Geração millenial, a geração solitária, esgotada e deprimida

A “Business Insider” analisou o estado da saúde mental da geração millenial – pessoas com idade entre 23 e 38 anos. e a previsão não parece boa, pois como revela a Revistadorh a depressão e a angústia acompanham estas pessoas, principalmente devido à solidão e ao stress financeiro.