As notícias são de desaceleração e de flexibilização do isolamento social. No pós-pandemia, perguntas surgem a respeito do funcionamento de inúmeros segmentos. Nesse contexto, surgem algumas previsões sobre o futuro dos Recursos Humanos.

Embora seja reconhecida a importância de cuidar do bem-estar das pessoas, muitas vezes não é uma prioridade. Dos principais factores identificados pelo estudo para a não implementação de programas de saúde e bem-estar, o principal é a falta de budget (41%). A conclusão é do estudo “Bem-Estar no…

A musicoterapia empresarial é uma prática pioneira e inovadora que aponta uma nova tendência nas organizações ao integrar empresa e música. A musicoterapia empresarial promove, principalmente, a comunicação e a saúde. No fundo, é a aplicação da música para produzir uma condição de bem-estar no…

Como sabemos há muitas previsões sobre o futuro do mercado de trabalho e o que todas têm em comum é o facto de apontarem sérias mudanças. De tempos a tempos, o mercado de trabalho reinventa-se e novas profissões surgem, enquanto outras caminham rumo à extinção. É precisamente sobre algumas das novas…

Perante os elevados índices de desemprego, conquistar uma posição no mercado de trabalho é um desafio ainda mais difícil. Além da tarefa árdua que é elaborar um bom currículo, concorrer às vagas com frequência e preparar-se para a seleção, o mercado fica mais exigente quando mais pessoas procuram…

O que é a cultura de uma empresa? A cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas partilhados por todos os elementos da organização.

A partir de estudos, pesquisas e artigos de Josh Bersin, referência global em Recursos Humanos,  "The Big Reset" surge como um caminho para superar a pandemia e rever nossas prioridades e expectativas.

É inquestionável que o WhatsApp facilita a comunicação e que também pode beneficiar a realização de tarefas no ambiente laboral. Mas as regras sobre a sua utilização dentro da empresa ou em horário de expediente devem estar bem claras para que não haja prejuízos na relação entre colaboradores e…

Employer branding é um termo que tem se tornado bastante popular no ecossistema de Recursos Humanos e que pode trazer resultados incríveis para a organização.

Muitos acreditam que para ter uma carreira de sucesso basta ter um bom CV, um bom networking e acreditar em si mesmo. Embora esses aspectos sejam efectivamente importantes, tratar da reputação é o caminho mais certo para ter sucesso na carreira a longo prazo.

Se você ocupa um cargo de gestão, provavelmente, considera-se um bom líder e acredita que suas atitudes são corretas e ajudam a equipa a realizar o trabalho da melhor forma. Dificilmente, quando se pergunta a um chefe se ele se considera um bom líder, ele dirá que não é ou que poderia ser melhor.

Haverá algum evento que tenha mudando tanto a sua vida, a nível pessoal e profissional, como o Coronavírus? Consegue pensar num único aspeto que a pandemia não tenha alterado?