Boas Práticas

A 9.ª edição do Randstad Employer Brand Research em Portugal, estudo independente que analisa a percepção dos trabalhadores em relação aos maiores empregadores, que contou com a participação de quase cinco mil profissionais, concluiu que o sector da indústria continua a ser um dos mais atractivos…

Na 9.ª edição do Randstad Employer Brand Research em Portugal, estudo independente que analisa a percepção dos trabalhadores em relação aos maiores empregadores, que contou com a participação de quase cinco mil profissionais, a Fnac surge no top 3 no sector do retalho.

A 9.ª edição do Randstad Employer Brand Research em Portugal, estudo independente que analisa a percepção dos trabalhadores em relação aos maiores empregadores, que contou com a participação de quase cinco mil profissionais, concluiu que o sector automóvel continua a ser um dos mais atractivos para…

Além do modelo híbrido de trabalho sem dias obrigatórios no escritório, vigora há dois anos a semana de trabalho de 36 horas, com impactos positivos na motivação e na produtividade. Na tb.lx, o colaborador é «um consumidor do produto», e a equipa de Recursos Humanos a fornecedora, garante Sara…

A 9.ª edição do Randstad Employer Brand Research em Portugal, estudo independente que analisa a percepção dos trabalhadores em relação aos maiores empregadores, que contou com a participação de quase cinco mil profissionais, concluiu que a área da saúde é a que se destaca como a mais atractiva para…

Criar um ambiente que priorize o bem-estar, o crescimento profissional, o sentido de pertença e a autonomia das equipas é o compromisso assumido pela Capgemini Portugal com os seus 3700 colaboradores. A panóplia de iniciativas e programas desenvolvidos comprovam-no.

E se houvesse uma ferramenta simples e ágil, que optimizasse a comunicação entre equipas, facilitasse a interacção com os Recursos Humanos e melhorasse a comunicação interna? A Konica Minolta desenvolveu uma.

Vais deixar de ser advogada? Foi uma das coisas que ouvi...como se um cargo ou profissão nos definisse, ou servisse para criar barreiras, ao invés de nos permitir abrir horizontes e desafiar limites. Leia o artigo de Marta Bastos dos Santos,

A NTT DATA renovou os seus espaços de trabalho em Lisboa, para promover o espírito colaborativo e melhorar a interacção das equipas. E resultou, garantem Francisca Buccellato, head of Marketing & Communications, ESG & Workplace, e Margarida Calado, head of People.

No âmbito do Randstad Employer Brand Research Portugal pedimos testemunhos às 10 empresas vencedoras. O Banco de Portugal ficou em décimo lugar do ranking de atractividade e awareness da marca empregadora e Pedro Raposo, director de Recursos Humanos do Banco, revela o que acredita que os distingue.

No âmbito do Randstad Employer Brand Research Portugal pedimos testemunhos às 10 empresas vencedoras. A ANA Aeroportos ficou em nono lugar do ranking de atractividade e awareness da marca empregadora e Isabel Heitor, directora de Recursos Humanos da empresa, partilha o que acredita que os distingue.

Paulo Pires, head of Commercial Operations e membro Management Team Tabaqueira e vocalista dos The Who Cares, uma das 16 bandas de empresas participantes no festival Brands Like Bands, partilha de que forma esta iniciativa melhorou a motivação e o sentimento de pertença com a empresa.