Boas Práticas

Desafiar e motivar jovens talentos a enfrentar os desafios do mercado e prepará-los para uma vida profissional de sucesso está na base da iniciativa Arte e Engenho, do Grupo Casais. No passado, este programa anual reteve 95% dos jovens na empresa após o primeiro ano. Na 16.ª edição, o principal…

No Centro de Excelência da Natixis, localizado no Porto, os 2400 colaboradores são peça fundamental do negócio. Por isso, procura criar-se um «espaço onde todos os colaboradores podem ser livres para desenvolver o seu máximo potencial, sentindo-se ouvidos, envolvidos e valorizados».

“Let’s Innovate Together” é a “punchline” que define a cultura da Noesis, consultora tecnológica onde, em ambiente de entreajuda, a inovação é incentivada e trabalhada por todos ao longo de toda a jornada. Quem o garante é Teresa Gândara, directora de Capital Humano.

Em 2023, passaram a ser valantic BT e inauguraram novas instalações em Matosinhos. O nome mudou, mas os valores permanecem os mesmos, entre eles, promover o bem-estar individual, que depois se reflectirá no colectivo. E isso faz-se com flexibilidade e capacitação.

Conscientes de que apenas colaboradores felizes podem fazer clientes felizes, a Foundever desenvolveu uma área específica de employee experience integrada no departamento de Recursos Humanos. Isso permitiu-lhes receber feedback contínuo dos colaboradores e ir ajustando as iniciativas à volta do seu…

Transformar a realidade das pequenas e médias empresas em Portugal, através de capacitação, conhecimento e mentoria, é o desígnio do Voice Leadership, iniciativa da Nova SBE. Aumentar a competitividade e a produtividade, e contribuir para um incremento de 2% do PIB nacional são as principais metas.…

Independentemente do percurso profissional, todos temos outros talentos, que, em regra, estão escondidos. No Grupo Ageas Portugal, todos os colaboradores são incentivados a mostrar o seu “lado B”. A Academia de Talentos «aproxima, inspira, ajuda a crescer e traz felicidade».

Na primeira Stratesys Academy, todos os formandos foram integrados na empresa. Esta terceira edição pretende replicar esse sucesso e comprova que a aposta da tecnológica na formação de jovens e no seu crescimento profissional está ganha.

Tem como objectivo requalificar para o emprego e, a completar dois anos em Portugal, o Pro_Mov alcançou uma taxa de empregabilidade imediata superior a 80%, graças aos esforços conjuntos de empresas, associações e Estado. É uma iniciativa europeia, e o nosso país é o que apresenta mais cursos…

Na edição de 2023 do programa de trainees DarWIN, da Altice Portugal, foram recrutados 125 trainees, que integraram diversas áreas da estrutura da empresa de telecomunicações.

Com uma estratégia de Pessoas materializada no mote #BeUnique, a DB Schenker está consciente de que, para atrair e fidelizar os melhores talentos, tem de promover o desenvolvimento de todo o potencial dos colaboradores, disponibilizando os meios necessários. E fá-lo mesmo antes de se juntarem à…

O mundo da formação profissional tem vindo a mudar. O cariz técnico e prático é cada vez mais procurado – e também mais reconhecido – pelas empresas. Prova disso é o Curso de Integração Empresarial de Quadros (CIEQ), da academia formativa ATEC, com taxa de 90% na integração laboral dos formandos nas…