Boas Práticas

Além do modelo híbrido de trabalho sem dias obrigatórios no escritório, vigora há dois anos a semana de trabalho de 36 horas, com impactos positivos na motivação e na produtividade. Na tb.lx, o colaborador é «um consumidor do produto», e a equipa de Recursos Humanos a fornecedora, garante Sara…

A 9.ª edição do Randstad Employer Brand Research em Portugal, estudo independente que analisa a percepção dos trabalhadores em relação aos maiores empregadores, que contou com a participação de quase cinco mil profissionais, concluiu que a área da saúde é a que se destaca como a mais atractiva para…

Criar um ambiente que priorize o bem-estar, o crescimento profissional, o sentido de pertença e a autonomia das equipas é o compromisso assumido pela Capgemini Portugal com os seus 3700 colaboradores. A panóplia de iniciativas e programas desenvolvidos comprovam-no.

E se houvesse uma ferramenta simples e ágil, que optimizasse a comunicação entre equipas, facilitasse a interacção com os Recursos Humanos e melhorasse a comunicação interna? A Konica Minolta desenvolveu uma.

A NTT DATA renovou os seus espaços de trabalho em Lisboa, para promover o espírito colaborativo e melhorar a interacção das equipas. E resultou, garantem Francisca Buccellato, head of Marketing & Communications, ESG & Workplace, e Margarida Calado, head of People.

No âmbito do Randstad Employer Brand Research Portugal pedimos testemunhos às 10 empresas vencedoras. O Banco de Portugal ficou em décimo lugar do ranking de atractividade e awareness da marca empregadora e Pedro Raposo, director de Recursos Humanos do Banco, revela o que acredita que os distingue.

No âmbito do Randstad Employer Brand Research Portugal pedimos testemunhos às 10 empresas vencedoras. A ANA Aeroportos ficou em nono lugar do ranking de atractividade e awareness da marca empregadora e Isabel Heitor, directora de Recursos Humanos da empresa, partilha o que acredita que os distingue.

Paulo Pires, head of Commercial Operations e membro Management Team Tabaqueira e vocalista dos The Who Cares, uma das 16 bandas de empresas participantes no festival Brands Like Bands, partilha de que forma esta iniciativa melhorou a motivação e o sentimento de pertença com a empresa.

Pedro Castro, Marketing Digital da Sogenave e guitarrista da SogBand, uma das 16 bandas de empresas participantes no festival Brands Like Bands, partilha de que forma esta iniciativa melhorou a motivação e o sentimento de pertença com a empresa.

No âmbito do Randstad Employer Brand Research Portugal pedimos testemunhos às 10 empresas vencedoras. A Hotéis Real ficou em oitavo lugar do ranking de atractividade e awareness da marca empregadora e Nádia Sousa, directora de Recursos Humanos da empresa, revela o que acredita que os distingue.

Miguel Figueiredo, Senior manager Operations Excellence da Siemens e guitarrista da Big Band Siemens, uma das 16 bandas de empresas participantes no festival Brands Like Bands, partilha de que forma esta iniciativa melhorou a motivação e o sentimento de pertença com a empresa.

Cristiana Nascimento, UX specialist da Schréder Hyperion e vocalista dos The Lumens, uma das 16 bandas de empresas participantes no festival Brands Like Bands, partilha de que forma esta iniciativa melhorou a motivação e o sentimento de pertença com a empresa.