A cada um o que deseja – ideias para as políticas públicas
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
É preciso dar a mão a profissionais experientes e esforçados que têm acesso vedado ao mercado de trabalho
O cenário não é inédito. E está bem perto da casa de cada um de nós. Talvez num vizinho, amigo ou familiar que perdeu o emprego. Ou que até hoje foi incapaz de se integrar no mercado de trabalho por se encontrar numa situação de desvantagem social. A Ana, chamemos-lhes assim, era uma destas pessoas…
Estará no autoconhecimento o futuro dos Recursos Humanos?
Pedro Monteiro, sales manager da GoodHabitz em Portugal, analisar a premissa de que, para um desenvolvimento pessoal mais efectivo, é necessário sabermos quem somos, o que nos motiva e quais as nossas características, para depois saber que acções concretas tomar para o nosso crescimento pessoal e…
Automação no trabalho: uma oportunidade para criação de valor. Mas onde está o limite?
A automação de processos tornou-se um paradigma para o crescimento dos negócios e a aplicação de ferramentas que facilitam o desenvolvimento das organizações, administrações e até modelos de relacionamento. O progresso da próxima fase da transformação digital é imparável. Leia a reflexão de Vicente…
Consultoria em Arquitectura e Engenharia: falta mão-de-obra qualificada e está a perder competitividade salarial. Porquê?
Jorge Nandin de Carvalho, presidente da direcção da Associação Portuguesa de Projectistas e Consultores (APPC), reflecte sobre o impacto da escassez de mão-de-obra qualificada, da igualdade de género e da formação nas empresas de prestação de serviços de projecto e consultoria em Arquitectura e…
O meu Outlook não é o caixote do lixo onde despejam problemas
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”
Resgatar os ODS: Ganhar a confiança das pssoas e a solidariedade global
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
A felicidade organizacional… na Administração Local
Desenvolver uma cultura de felicidade organizacional é uma decisão estratégica. Leia a reflexão de Maria Canoa, técnica superior de Recursos Humanos na Administração Local.
O desafio das mudanças climáticas: estão as empresas portuguesas preparadas para a promoção dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável?
É necessário reflectir sobre o nosso papel individual e colectivo face à crise climática, nomeadamente como poderão as organizações adaptar-se a estas mudanças. Diante desse mundo em transformação, os profissionais de Gestão de Pessoas podem ter um protagonismo fundamental. Leia a reflexão de Tânia…
Cultura de feedback: A arte de aumentar a consciencialização
Criar, desenvolver e manter uma cultura de feedback dentro de uma organização, nada mais é do que criar um ambiente propício ao diálogo. É potencializar ao máximo a comunicação regular e clara, alinhando as expectativas da organização com as das suas pessoas. Leia o artigo de opinião de Raquel…
Cinco dicas para as empresas não perderem talentos
O mercado de trabalho actual está cada vez mais competitivo e as empresas precisam de se esforçar para reter os seus talentos. Marco Gouveia, consultor e formador de Marketing Digital, CEO da Escola Marketing Digital, deixa dicas para as empresas manterem os seus colaboradores motivado e…
Modernização da comunicação com entidades oficiais, precisa-se
A optimização e digitalização de processos tem sido um dos grandes desafios abordados na era da tecnologia, uma vez que a possibilidade de reduzir o trabalho manual e o respectivo risco de erro associado é um benefício enorme em qualquer vertente do nosso quotidiano. Leia a reflexão de Carolina…