Flash Talk: «Os dias cinzentos do sector segurador são passado.»

Pode uma empresa do sector segurador ter tão inspiradora e atractiva como a Apple? Steven Braekeveldt, chief executive officer (CEO) da Ageas Continental Europe e country head Ageas Portugal acredita que sim e explica porquê. Por Ana Leonor Martins Steven Braekeveldt protagonizou esta manhã…

Opinião: Aprender sobre os 3Rs: renascer, reconstruir e resiliência

Pedro Ramos, administrador executivo da Groundforce Portugal e conselheiro editorial da Human Resources, traduz numa linguagem empresarial o que aprendeu na sua última incursão a Hong Kong. Quem disse que Hong Kong era apenas uma cidade extraordinariamente grande e cheia de luz? Já…

Porque é a mudança tão importante?

Durante três dias, toda a equipa de consultores da My Change esteve reunida em formação intensiva com Rick Rothermel, um dos maiores especialistas mundiais em Gestão da Mudança e responsável pela certificação de mais de 500 grandes empresas como a Ford, a Kellogg ou o eBay, que se deslocou a Lisboa…

“Recursos Humanos deveriam ser chamados de Activos Humanos”

Eric McNulty, professor da Universidade de Harvard, apresentou-se no Encontro de Alumni da AESE para falar sobre "A Call for ARTful Leadership: Coping with a Turbulent World”. Um tema que celebra a Arte e a Criatividade como instrumentos para aumentar a capacidade de adaptação, resiliência e…

Entrevista: “Equipas diversas são mais capazes e produtivas”

Durante o último encontro dos Alumni da AESE, Inês Caldeira, directora-geral da L'Oréal, juntou-se a um painel para explicar como "Olhar para a incerteza", direccionando o seu foco para as pessoas. Tudo isto no âmbito do chamado VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambieguity). Ora, a…

NOS Alive: Um caso de sucesso

Começou como Oeiras Alive. Depois foi Optimus Alive e quando o “main sponsor” mudou de nome passou a NOS Alive. No ano em que celebra 10 edições esgota os três dias. Álvaro Covões e Pedro Viegas, director-geral e  director de Produção da Everything Is New, explicam o porquê do sucesso. …

Entrevista: “Fábrica” de talentos

Está há 25 anos na McDonald’s Portugal, desde o tempo em que a marca chegou ao nosso país. Começou a trabalhar na cozinha e no balcão dos restaurantes, e é hoje o director-geral. Entrevista a Jorge Ferraz, director-geral e de Desenvolvimento da McDonald's Portugal: O actual director-geral…

Qual é o tamanho do seu vaso?

Como vendedor, uma das coisas que me tem preocupado ao longo dos tempos tem sido a minha capacidade de evolução profissional e pessoal. Por José Almeida, CEO Ideias & Desafios Nos primeiros anos da minha vida confesso que a preocupação era muito mais profissional, técnica, se lhe quiserem…

Teria a coragem de cortar um braço?

Quando falamos de desafios, uma das coisas que mais me preocupa hoje em dia prende-se com a motivação que as pessoas têm ou não têm para vender. Principalmente de onde é que vem essa motivação. Por José Almeida, CEO Ideias & Desafios Ainda na semana passada, em conversa com um potencial…

O que distingue um vendedor de sucesso?

Quando falamos de um vendedor de sucesso, o que é que o distingue? Por José Almeida, CEO Ideias & Desafios 1 – Quais os factores determinantes, a nível das características pessoais dos vendedores e das equipas, para o sucesso em vendas? Quais os perfis de maior sucesso? Quais os atributos…

Entrevista: O valor da motivação

Para a Novabase o grande desafio de employer branding é o dia-a-dia e o trabalho quotidiano em centenas de projectos. É criar as condições para que a experiência de trabalho cumpra a promessa da visão também para os colaboradores. «O talento é a capacidade de ter impacto. Ou o talento tem que se…