Inês Odila, Country manager na Coverflex, reflecte sobre as motivações que levam um colaborador a manter-se numa empresa, políticas de compensação flexíveis, o que são e por que razão podem ser essenciais para as empresas.

O novobanco viveu «muitos anos num ambiente centrado na necessidade de ultrapassar resultados negativos», mas agora é «um banco independente e sólido que se pode dedicar à implementação da estratégia, sem estar desfocado a defender-se». Essa estratégia passa pelas “Pessoas e Cultura”, e Catarina…

A opinião de Valter Ferreira - Data Scientist, Marketeer, Economista do território, Inovador e Especialista em cidades humanas e inteligentes

A conclusão que se destaca do XLV Barómetro Human Resources é que a produtividade em Portugal é baixa, mas a “culpa maior” não é das pessoas. Quem o defende são os especialistas, que identificam a principal causa. Do que os profissionais valorizam às alterações laborais, passando pela inflação, são…

Mafalda Pereira, directora de Serviços de Recursos Humanos da SGPCM, e Bruno Plácido, técnico superior da Direcção de Serviços de Recursos Humanos da SGPCM, reflectem sobre a revisão da legislação laboral no campo da Administração Pública.

Do conjunto de medidas apresentadas, várias versam sobre o arrendamento e muitas poderão impactar directamente os senhorios. Em termos fiscais, a proposta do Governo abarca diversos regimes. André Madeira de Jesus, advogado do departamento de Fiscal da Caiado Guerreiro, aborda as novas regras na…

Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy.

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Sofia Valentim, manager, insurance banking & financial services, professionals, da Randstad Portugal, reflecte sobre de que forma podem as organizações satisfazer as expectativas e necessidades dos seus colaboradores.

Na edição de Fevereiro, o destaque de capa vai para os resultados do 45.º Barómetro Human Resources, cujos especialistas defendem que não há falta de competências em Portugal. Mas a produtividade é baixa. Porquê? Destaque para a entrevista ao secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, no…

Consciente e deliberadamente provocador, será este o tema da XXV Conferência Human Resources, que se realiza já no dia 21 de Março, no Museu do Oriente, em Lisboa. No centro do furacão em que está a Gestão de Pessoas, as diferentes forças são centrífugas ou centrípetas?

Conheça todos os temas da edição nº 146 da Human Resources.