Na análise aos resultados da 50.ª edição do Barómetro da Human Resources, Carla Marques, CEO da Intelcia destaca que «a integração eficaz de inteligência artificial (IA) implica um verdadeiro equilíbrio entre a automação e a valorização das competências humanas, com a garantia de transparência e…

Opinião de Mafalda Garcês, Country Leader & Senior People director da Dashlane.

Artigo de opinião de Werner Vogels, VP & CTO da Amazon.com.

Artigo de opinião de Claudio Luvi, palestrante comportamental, mentor de liderança, escritor internacional, apresentador do programa Gestão em Pauta com Claudio Luvi.

Sofia Costa, senior consultant da Michael Page, identificou as principais tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2024.

Lá manda a tradição… Nesta mudança de 2023 para 2024 impõe-se seleccionar as 12 passas que deverão fazer parte dos desejos mais sentidos dos gestores de Pessoas pois marcarão definitivamente as suas actuações no próximo novo que está prestes em entrar…

Ricardo Carneiro, senior director de Recrutamento e Selecção Especializado na Multipessoal, identificou as tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de pessoas em 2024.

Sandra Bento, associate director da WTW, identificou as principais tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2024.

Bernardo Samuel, Adecco Recruitment director, identificou as principais tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2024.

Eduardo Bicacro, partner na Boston Consulting Group (BCG), identificou as tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2024.

Opinião de António Saraiva, Business Development manager na ISQ Academy

Opinião de Cláudia Cerqueira, Customer Success manager e coach da GoodHabitz.