Opinião de Rodrigo Costa Menezes, Business Engagement manager da NTT DATA Portugal

Na análise aos resultados da 50.ª edição do Barómetro da Human Resources, Sara Silva, directora de Relações Humanas na L’Oréal, salienta que «nas empresas, os líderes têm sobre si a responsabilidade de inspirarem e de serem o motor de crescimento, não só do negócio, mas também das pessoas que gerem.…

Opinião de Margarida Rosenbusch, associada sénior de Direito do Trabalho & Fundos de Pensões da CMS Portugal

Opinião de António Saraiva, Business Development manager na ISQ Academy

Artigo de opinião de Joana Lacerda, Project leader na Openbook.

Opinião de Sandra Evaristo, HR manager, Tyson Foods.

Artigo de opinião de Isabel Borges, Country manager da Multitempo by Job&Talent.

Nos últimos anos, num mundo onde a transformação digital e a agilidade empresarial se tornaram um imperativo nas organizações, o papel dos Recursos Humanos (RH) em Portugal evoluiu. Embora ainda não totalmente consolidada, esta evolução já se faz sentir, pelo pendor mais estratégico e menos…

No tabuleiro dinâmico do mundo empresarial, onde cada movimento conta, o intraempreendedorismo surge como uma peça-chave para a(s) vitória(s) corporativa(s): fazer “xeque-mate corporativo” significa cavalgar as ondas das oportunidades, numa dinâmica de observação constante e de derrube de…

Na lista das nomeações aos Óscares aparecem, por vezes, surpresas, e este filme poderá ser um desses casos. Baseado numa história real, “Tetris”, de Jon S. Baird e com Taron Egerton e Nikita Efremov nos principais papéis, narra as múltiplas peripécias que tornaram possível que o jogo Tetris seja,…

A inteligência artificial desempenha um papel cada vez mais crucial nos processos empresariais, e também na Gestão das Pessoas. A questão que se coloca é se a IA pode colocar em risco a relevância dos gestores de Pessoas, ou se ela redefine o seu papel. Leia o artigo de Elsa Carvalho head of…

Na análise aos resultados da 50.ª edição do Barómetro da Human Resources, Ana Gama Marques, directora de Pessoas e Organização da Altice, faz notar que «é importante desenvolver e capacitar as lideranças em Portugal, desenhar programas que as permitam desenvolver, garantindo que inspiram, definem e…