Vivemos um momento de muitos desafios que, acredito, devem ser encarados com esperança, mas com um simultâneo espírito de iniciativa. Por Joana Queiroz Ribeiro, directora de Pessoas e Organização da Fidelidade.

Opinião de Álvaro Dexeus, head of Southern Europe da Pleo.

Opinião de Helena Ravara, head of Talent Assessment na Neves de Almeida HR Consulting.

«Os dados baseiam muitas decisões que tomamos na nossa vida quotidiana. E também precisam de orientar os líderes na gestão das suas pessoas. Temos as ferramentas para os compreender e implementar acções que podem fazer uma diferença significativa na vida dos colaboradores.» Leia o artigo de Don…

Artigo de opinião de Miguel Pereira Lopes, professor universitário e presidente da AG do INTEC

Opinião de Marco Gouveia, consultor e formador de Marketing Digital, CEO da Escola Marketing Digital.

Opinião de Pedro Prata, Associate manager da Michael Page.

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Na análise aos resultados da 50.ª edição do Barómetro da Human Resources, Verónica Soares Franco, chief Human Resources officer e membro da comissão executiva do Pestana Hotel Group, faz notar que «a atracção e retenção das pessoas requer assim uma abordagem transversal, com iniciativas em várias…

Opinião de Josep María Raventós, director executivo SMB&CPA na Cegid em Portugal e África.

Na análise aos resultados da 50.ª edição do Barómetro da Human Resources, Paulo Silva, director de Recursos Humanos da SIVA | PHS, destaca que «é mais difícil reter talento face à grande procura no mercado global. Esta nova conjuntura exige que as empresas se tornem atractivas não apenas no que…

Opinião de Rodrigo Costa Menezes, Business Engagement manager da NTT DATA Portugal