Nuno Gonçalo Simões, director de Capital Humano da PwC, acredita que «a redução dos impostos sobre o trabalho, e que iria garantir certamente a possibilidade de oferecer melhores condições salariais aos trabalhadores, sem um impacto directo na economia das empresas».

Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Joana Couto, directora de Recursos Humanos da Prio Energy, aponta que «uma organização que quer crescer terá de saber olhar para a flexibilidade de forma proactiva e positiva, percebendo que a capacidade de pessoas e…

Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Catarina Paiva, administradora do Turismo de Portugal, não tem dúvidas que «as soluções não são novas, e o desafio que se coloca não é tanto a consciência da necessidade de cada uma delas, mas antes a capacidade da sociedade,…

Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Pedro Ribeiro, director-geral de Talento do Super Bock Group, destaca que «a IA tem um enorme potencial de substituição de humanos, particularmente em tarefas de elevado valor e baixa criatividade, e não parece verosímil que o…

Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Paulo Barreto, director de Recursos Humanos do Crédito Agrícola, salienta que «as pessoas devem continuar a desenvolver a sua inteligência, com limites que não conhece, para poder usar correctamente o conhecimento que é…

Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Eduardo Caria, director de Pessoas & Organização do Grupo Ageas Portugal, afirma que «o impacto da IA a médio prazo será muito significativo, ressaltando a importância de investimentos sólidos na capacitação e adaptação…

Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Isabel Borgas, directora de Pessoas e Organização da NOS, acredita que «em busca da sua imprescindibilidade, as pessoas serão as primeiras a adaptar-se à inteligência artificial, recrutando a sua criatividade e inteligência…

Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Susana Silva, directora de Pessoas do El Corte Inglés Portugal, faz notar que «as empresas estão a investir no reskilling das suas equipas, disponibilizando recursos e tempo, mas ainda existem muitas pessoas que não têm…

Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Nuno Ferreira Morgado, partner da PLMJ destaca que «o impacto da IA sobre o emprego e sobre o estado social é, neste momento, impossível de antecipar».

Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Carla Marques, CEO da Intelcia Portugal, defende que «o outsourcing surge como uma ferramenta onde as empresas procuram know-how especializado integrado com inovação e tecnologia, por forma a obter agilidade e time to market…