I Have the power: Formação e coaching para melhor liderar
Num mundo em transformação, os líderes precisam cada vez mais de se actualizar face aos novos tempos.
Adelino Cunha, I Have the power: «As pessoas verdadeiramente talentosas não se movem apenas por dinheiro»
Identificar o que é talento e saber atraí-lo é fundamental para as empresas de hoje.
I Have the Power renova acreditação de Treino em Coaching
A Solfut - I Have the Power viu renovado o seu estatuto de entidade acreditada de Treino em Coaching, pela Association for Coaching, UK, for the course IHTP Coaching Practitioner – Certificação Internacional de Coaching, até 2021.
Na prática, «trata-se de continuarmos a usar o selo…
I Have The Power reforça equipa de managers
Anabela Trindade assume a Wellness Academy; Diamantino Ribeiro lidera a Academia de Negócios; José António Balau abraça o cargo RH & Coaching Academy Manager e Miguel Beirão a função de IHTP Business Consulting Manager.
São assim quatro os profissionais com uma forte ligação à visão…
Não consegue mudar maus hábitos na sua equipa? O ónus pode não estar neles. Responda a cinco questões-chave e tire as dúvidas
Por muito que os líderes dediquem uma quantidade considerável de tempo a tentar resolver o que consideram maus hábitos dos membros da sua equipa, por vezes esse investimento não é suficiente. Isso acontece porque sua própria liderança é, na verdade, a causa do comportamento que estão a tentar mudar.…
Tiago Forjaz, The Epic Talent Society: «Passámos do paradigma da felicidade para o paradigma da liberdade»
A abordagem desta consultora de Recursos Humanos passa por ajudar as pessoas a descobrir as potencialidades do seu talento e orientar as suas actividades profissionais para os domínios que vão permitir construir o futuro a partir do presente. «A principal missão da The Epic Talent Society é libertar…
ThePower Business School implementa novo modelo de formação para empresas
A nova linha de formação B2B implementada pela ThePower Business School em Portugal (antiga ThePowerMBA) já foi utilizada por mais de 600 empresas.
The great resignation. E a importância dos dados para lhe dar resposta
«Não obstante os ainda escassos dados fielmente caracterizadores do fenómeno “great resignation”, em Portugal são já inúmeras as empresas focadas em desenhar e implementar estratégias de gestão de talento eficazes para aumentar o compromisso e a retenção dos seus colaboradores. Nesse caminho, a…
Galp. Juntos somos mais: The Power to change
A Comunicação Interna é fundamental quando se quer percorrer um caminho e partilhá-lo, dando a conhecer a realidade de uma empresa com mais de 6000 colaboradores.
The big shift: ideias para uma empresa “future proof”
O segredo (felizmente mal guardado) para uma empresa ter sucesso no futuro e para “lead rather than follow” vai ser resolver a fórmula simples: antecipar as necessidades do mercado, dos clientes e do negócio + desenvolver uma work force talentosa, criativa, comprometida, ágil e totalmente alinhada…