Sobrantes da casa ao lado?
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”
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Humanizar, a verdade de La Palice em Gestão de Pessoas
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Um ADN inovador, disruptivo e criador de tendências
Foi no Grupo Altice que surgiu o primeiro cartão pré-pago do mundo e que se revolucionou o mundo da televisão em Portugal. Ana Gama Marques revela “a fórmula” deste ADN «inovador, disruptivo e criador de tendências»: ter as pessoas certas com as competências certas. E é esse o foco da estratégia de…
Cinco grandes prioridades para o futuro da Gestão de Pessoas
No primeiro semestre deste ano, a Odgers Berndtson Portugal conduziu um estudo ao tecido empresarial do País com o objectivo de proporcionar uma visão abrangente das tendências em Recursos Humanos. Identificou cinco grandes prioridades, com foco na urgência de os líderes RH assumirem um papel…
Unicre. Uma equipa de profissionais que ajudam a desbloquear o futuro
Com uma realidade de trabalho cada vez mais global e digital, a Unicre enfrenta os desafios da atracção e fidelização de talento com uma abordagem holística de employer branding, que vai desde a formação a modelos de trabalho personalizados.
Fidelidade: A protecção das pessoas como são
Nos últimos anos, o tema da diversidade, equidade, inclusão e sentido de pertença tem sido um assunto recorrente na sociedade e inúmeras empresas têm vindo a anunciar publicamente várias iniciativas de forma a responder a esta questão.
Estas sete tendências estão a marcar o sector de Bens de Consumo e têm implicações na gestão de talento
O ManpowerGroup Global Insights, estudo da ManpowerGroup, avança as sete principais tendências que irão afectar a indústria de Bens de Consumo.
Nova SBE: Formação de qualidade para empresas à prova do futuro
A Nova SBE ocupa o 18.º lugar do ranking mundial da formação de executivos do Financial Times. Um reconhecimento do trabalho desenvolvido pela escola internacional que tem sabido acompanhar o presente, sem nunca perder a visão para o futuro.
No processo de decisão há espaço para todos – especialmente para os colaboradores
As gerações que estão agora a entrar no mercado de trabalho têm perspectivas e necessidades diferentes. Contrariamente às anteriores, que procuravam estabilidade profissional, estes jovens profissionais não se caracterizam pelo apego ao local de trabalho ou pelo receio da mudança. Leia o artigo de…
“Portugal demonstrou ter as capacidades em termos de recursos humanos com fortes competências técnicas”, João Faísca, INFORM Portugal
Em entrevista à Human Resources, João Faísca, CEO INFORM Portugal, fala-nos sobre a empresa, as soluções que oferecem e a estratégia do grupo.