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A importância de saber o que o futuro nos reserva

Com a evolução da tecnologia, da capacidade de armazenar dados e de novos modelos preditivos, a antecipação do futuro passa a estar acessível, com aplicações práticas, a todos os sectores. O sector dos recursos humanos não é excepção.

As pessoas num presente futurista

Num mundo confrontado com o já tão debatido “choque tecnológico”, assistimos ao aumento da pressão competitiva entre as empresas. Mas também se abre todo um mundo de novas possibilidades.

Quais os maiores desafios para os líderes empresariais?

De acordo com o estudo da Deloitte "Global Human Capital Trends, The Rise of the Social Enterprise", os efeitos da automação, a necessidade de novas competências, a maior longevidade das pessoas e os novos ecossistemas da força de trabalho são os temas mais desafiantes para as empresas. Mas a…

Lisboa recebeu cimeira sobre captação de talento para o futuro

A aprendizagem ao longo da carreira e a inovação são as únicas soluções para assegurar que os talentos têm a formação necessária para o futuro. Esta foi a conclusão da Merit Summit 2018, que teve lugar em Lisboa, nos dias 17 e 18 de Janeiro.  Foi a segunda edição da Merit Summit, e a…