millennials

Esta geração tem como principal preocupação o emprego estável, o custo de vida e a aquisição de casa própria, no entanto, nos próximos vinte anos será esta a geração que herdará a maior fortuna em activos, tornando-se assim a mais rica de toda a história.

Segundo o estudo In Retail, Inclusive Customer Journeys Lead to Growth da Bain & Company, um terço dos compradores (shoppers) da geração Z e Millennials dizem que deixariam de comprar numa loja se isto acontecesse.

Um estudo, realizado pela Harris Poll para a Fortune, mostra que há um vácuo de poder a desenvolver-se. Desde a pandemia, tudo tem sido questionado, da semana de trabalho de quatro dias à necessidade de estar no escritório. Porém, quem responderá a essas perguntas com verdadeira autoridade é que…

Os dados são da segunda vaga de um inquérito feito pela Merck em 12 países da Europa junto da Geração Z e Millennials, que quis perceber o que move estas gerações.

Apenas 44% dos trabalhadores millennials, em empresas dos Estados Unidos, tem uma experiência positiva no trabalho, o número mais baixo de qualquer geração. O estilo de liderança é fundamental para melhorar a experiência destes colaboradores nascidos entre 1981 e 1996. A pensar nisto, o Alerta…

A 12.ª edição do estudo “Gen Z and Millennial Survey”, da Deloitte, analisou os impactos dos últimos três anos nestas gerações e reconhecem mudanças positivas, mas estão preocupadas com o futuro.

Cada vez mais, os jovens da Geração Z entram no mercado de trabalho com novas ambições e prioridades face às gerações anteriores. Perante este contexto, a Manpower, lançou a campanha My Life, dedicada à Geração Z e também às faixas mais jovens dos Millennials, e que procura ir ao encontro das suas…

O debate em torno das várias gerações é infindável. Como se categorizam, o que as distingue, quais as principais características e pontos fortes, como interagem. Um inquérito da plataforma Indeed mostra como as gerações se descrevem e se vêem...

Fruto das suas vivências, valores, ambiente socioeconómico e tecnológico, a geração Millennial tem características e valores únicos que, acima de tudo, dão prioridade ao desenvolvimento pessoal contínuo. Lideranças marcadas por uma postura autoritária com regras rigorosas correm o risco de perder os…

Um estudo recente da plataforma de recrutamento, Glassdoor, revela quais as profissões e empresas que melhor satisfazem a Geração Z (nascida entre 1995 e 2010) nos Estados Unidos. Criatividade, impacto social e contribuir para a cultura da empresa são os factores mais motivadores.