Randstad Employer Brand Research

De acordo com o Randstad Employer Brand Research, a estabilidade profissional ainda está entre os factores mais valorizados pelos profissionais na hora de escolher em que empresa trabalhar. Mas ainda traduz o mesmo de há uns anos? Especialistas do Grupo Vila Galé, BorgWarner e Randstad partilham as…

A Nokia ficou em 20.º lugar no Randstad Employer Brand Research. Clara Celestino, directora de Recursos Humanos da Nokia, explica porquê.

O Grupo Salvador Caetano ficou em 18.º lugar no Randstad Employer Brand Research. Paula Arriscado, directora Corporativa Pessoas, Marca e Comunicação, explica porquê.

O Banco de Portugal ficou em 16.º lugar no Randstad Employer Brand Research. Pedro Raposo, director de Recursos Humanos do Banco de Portugal, explica porquê.

A Farfetch ficou em 15.º lugar no Randstad Employer Brand Research. Andreia Gomes, director of Employer Brand and People Commmunications, explica porquê.

A RTP ficou em 12.º lugar no Randstad Employer Brand Research. Hugo Rosado, director de Recursos Humanos, explica porquê.

A The Navigator Company ficou em 11.º lugar no Randstad Employer Brand Research. João Muge, Internal Communication & Employer Branding specialist,  explica porquê.

A Ikea Portugal ficou em décimo lugar no Randstad Employer Brand Research. Rita Távora, Country Talent Development manager, explica porquê. 

A Nestlé ficou em oitavo lugar no Randstad Employer Brand Research. Tiago Castim, Employer Branding & People Communication e Sónia Barbosa, senior Talent Acquisition specialist explicam porquê. 

A OGMA – Indústria Aeronáutica de Portugal ficou em quinto lugar no Randstad Employer Brand Research. Nádia Santos, directora de Recursos Humanos, explica porquê.