O processo de recrutamento e onboarding remoto tem especificidades, em particular no que respeita à contratação de jovens talentos. A Adecco Portugal partilha sugestões para o que deve procurar nos candidatos júnior e tornar a sua contratação e integração mais fiável. 

De acordo com o Blog da Thomas, o recrutamento por diversidade é a ideia de que as políticas de recrutamento da sua empresa são livres de preconceitos a favor ou contra qualquer indivíduo ou grupo de candidatos. Ainda é baseado em sistemas meritocráticos e estruturado para encontrar os melhores…

Claro que a primeira coisa a fazer quando vê uma oportunidade é candidatar-se online o mais rápido possível para que possa entrar no processo, mas considere fazer algo um pouco mais criativo para que os recrutadores vejam que é diferente dos outros.

Com uma boa estratégia de recrutamento interno, a empresa pode reter talentos, apresentar novos desafios aos colaboradores e obter ganhos na gestão do talento.

Há lições de negócios que podem ser apreendidas a partir de filmes, como asa boas práticas de recrutamento e selecção de candidatos.

Uma carreira nos hotéis da Minor Hotels está agora à distância de um clique. O Grupo lançou um site de carreiras em Portugal.

Em vez de analisarem os requisitos de uma vaga de emprego à lupa, os especialistas aconselham os candidatos a valorizar e prestar mais atenção às referências que fornecem, avança a Korn Ferry.

Inflação e elevados custos de vida estão a levar alguns reformados a regressar ao mercado de trabalho e outros trabalhadores mais velhos a adiar a reforma. A Korn Ferry, empresa global de consultoria organizacional, partilha cinco dicas para elaborar um CV adequado aos profissionais mais sénior.

É comum profissionais com mais de uma década de experiência terem passado por várias empresas e diferentes funções. Mas como transmitir esta riqueza de experiência no currículo, para captar a atenção tanto dos recrutadores como dos líderes empresariais? François-Pierre Puech, especialista em…

Actualmente, os profissionais tendem a mudar de emprego rapidamente e são mais selectivos quanto às oportunidades que escolhem. Adoptar uma abordagem mais criativa no recrutamento pode ajudar a alcançar candidatos. Nesse sentido, o Alerta Emprego partilhou algumas dicas para tornar o recrutamento…