Ana Rita Rebelo

As estratégias de diversidade e inclusão (D&I) são factores de crescimento e evolução das empresas, com impacto directo na sua produtividade e na performance financeira, conclui um estudo da Michael Page. Saiba quanto, em concreto.

A terceira edição do Rock in Rio Innovation Week em Lisboa está confirmada. Aponte já na agenda: no próximo ano, o evento regressa aos LACS nos dias 23, 24, 25 e 26 de Junho.

A alemã Workspaces estreou-se em Lisboa, com a abertura de dois espaços de coworking, um dos quais no Hard Rock.

Para qualquer gestor de Pessoas, o efeito da responsabilidade social nos colaboradores deve ser sempre contextualizado de acordo com os efeitos externos que uma boa causa traz e também pelos laços e vínculos que se criam entre colaboradores e empresa.

Um estudo da IWG revela que as políticas laborais em Portugal são a maior barreira à implementação do trabalho flexível. Conheça os motivos e outras conclusões.

Chamaram-no para uma entrevista de emprego? É bom sinal, mas o currículo nem sempre é o mais importante. É a primeira conversa que irá ditar o seu futuro. 

Nos próximos cinco anos, 40% dos trabalhadores europeus admitem vir a deixar os seus actuais empregos, refere um estudo encomendado pela Savills à YouGov. Saiba quais as funções e países mais ameaçados.

Segundo especialistas em recrutamento da Hays, os middle managers «podem ser o maior recurso de uma organização». Mas é preciso saber tirar o máximo de proveito do valor que oferecem à empresa. Saiba como.

As semanas parecem-lhe eternas e desde que o alarme toca até que se deita está constantemente a pensar no fim-de-semana? Muito provavelmente, está deprimido e desmotivado - e não será o único.

Uma análise da Hays conclui que a escassez das aptidões pode estar a travar o crescimento dos negócios, destacando que «não há profissionais suficientes e disponíveis com as competências adequadas para preencher as vagas».

Hugo Oliveira, vice-presidente da Câmara Municipal das Caldas da Rainha, foi eleito vice-presidente da Associação Europeia das Cidades Históricas e Termais (EHTTA), para um mandato de três anos, tornando-se no primeiro representante português a fazer parte desta organização.

A gestão de talento apresenta hoje grandes desafios às empresas, que têm de aliar a transformação do mercado do trabalho, com a coexistência entre várias gerações, à sua própria transformação.