Sabe o que motiva e atrai o talento em Portugal?

O salário já não é tudo. O propósito social de uma empresa é cada vez mais tido em conta pelos profissionais que se candidatam a uma vaga de emprego. Esta é uma das conclusões da consultora Michael Page, após uma análise às novas tendências do mercado de trabalho e o futuro do recrutamento. 

EDP é a empresa com a melhor Comunicação Interna

A EDP foi considerada a empresa com a melhor comunicação interna pelos leitores da revista Human Resources. O Super Bock Group e a Vodafone, igualmente nomeados na categoria "Comunicação Interna", dividiram o pódio.

Gestão de Talento: como evitar a fuga de colaboradores?

Altice, Consulting House, EDP, Galileu, Galp, Grupo Nabeiro - Delta Cafés, Humanpersi, Lusíadas Saúde, Randstad e Super Bock Group são empresas que têm apostado numa nova liderança e cultura para evitar que os colaboradores mais talentosos abandonem a empresa. Conheça o que estão a fazer.

IBM: Progressão de carreira no feminino

O estudo “Mulheres, Liderança e o Paradoxo da Prioridade”, divulgado pela IBM, revela que a progressão de carreira das mulheres não é uma prioridade para 79% das organizações. Mas a empresa quer contrariar esta realidade.

Em nome da segurança no trabalho

A Ascendi lançou uma campanha sob o lema "Segurança em Obra", que visa promover a adopção de boas práticas junto dos prestadores de serviços e empreiteiros, procurando reduzir os riscos de sinistralidade no trabalho. Quem aderir será premiado.

Pedro Ramos lança livro sobre pessoas e negócios

No actual contexto de transformação, é preciso envolver as pessoas no propósito da empresa para, em conjunto, acrescentarem valor aos processos. Mas como consegui-lo? A resposta está no livro "Pessoas & Negócios - Mobilizar para a obtenção de Resultados", de Pedro Ramos, director de Recursos…

CGD é a melhor empresa de gestão de séniores

A Caixa Geral de Depósitos (CGD) foi eleita como a melhor empresa de gestão de séniores, envelhecimento activo e preparação para a reforma, na oitava edição dos Prémios Human Resources. 

Como regressar ao mercado de trabalho depois de uma pausa?

Deixar a carreira em stand by, quer seja para criar uma família, voltar a estudar, viajar ou por motivos de saúde, tem vindo a tornar-se uma prática cada vez mais comum. Pode arrastar-se por vários meses ou até anos. Mas, terminado este período, o regresso ao trabalho pode ser intimidante e…

Flash Talk: A felicidade no trabalho para além do salário

Reter talento pode ser um verdadeiro desafio. O salário é importante, mas já não é tudo. Manter os colaboradores felizes e realizados pode ser o desafio máximo, já que felicidade e produtividade andam de mãos dadas. Com isso em mente, Critical TechWorks tem directoras para a Felicidade. Descubra o…