Sandra M. Pinto

A palavra sensatez remete para juízo e prudência. Infelizmente, não são todas as pessoas à nossa volta que possuem essa característica. De qualquer forma, temos que lidar com elas da melhor maneira possível, afinal, alguém precisa de ser sensato. 

Ter na sua empresa uma equipa de alta performance é não só um desafio, como o desejo de qualquer líder ou organização. Importa referir que além de escolher os melhores talentos, é também necessário avaliar a cultura e o ambiente da organização, pois muitos talentos fracassam devido à falta de um…

A forma como o líder comunica com a sua equipa impacta directamente a motivação e a produtividade desta. O comportamento agressivo está instalado nas organizações há muito tempo, e, apesar de existir agora mais informações sobre o impacto da comunicação e das acções no ambiente de trabalho, são…

A série escrita por Aaron Korsh tem muito do seu sucesso alavancado na história da personagem Mike Ross (Patrick J. Adams) e como ele entra no mundo da advocacia corporativa, representada pelo outro protagonista Harvey Specter (Gabriel Macht) da Pearson Hardman, escritório de advocacia liderado por…

São inúmeros os estudos comportamentais que mostram que as pessoas raramente entendem as verdadeiras intenções dos outros. A falta de comunicação acontece mesmo em casa, onde os nossos entes queridos nos conhecem bem, e no trabalho, onde os colegas só veem a superfícies das suas personalidades.

O chefe é uma pessoa que comanda um grupo, um departamento ou uma organização. É investido de poder para a tomada de decisões e é procurado para a solução de problemas. O líder também está à frente de um grupo, departamento ou organização, mas as suas acções influenciam o comportamento das outras…

Tendo como ponto de partida a pesquisa “Pausa para Almoço: A Covid-19 e as novas rotinas alimentares”, a EatTasty procurou conhecer a saúde das empresas e apontar caminhos sobre o que poderá ser o seu futuro, com base em alguns indícios do presente, levando em conta que a vida de trabalho nos…

Num ambiente de trabalho, é normal, até certo ponto, que aconteçam conflitos, pois onde há pessoas, inevitavelmente surgem desentendimentos. Perante esta realidade, a necessidade de resolver conflitos entre colaboradores é uma situação comum, mas que pode causar desgaste ao gestor e uma queda ao…

Quando se pensa num projecto de qualquer área os termos tempo, orçamento, planeamento, equipa(s) de desenvolvimento e cliente(s) vêm de imediato à mente de qualquer pessoa, familiarizada com a gestão de projectos, ou não.

Convém desde já lembrar que os colaboradores têm o direito a desligar, mas a verdade é que nem sempre é fácil gerir da melhor maneira a vida pessoal e profissional.

Sentimento de pertença, carreira baseada na meritocracia, política de benefícios e ambiente de trabalho amistoso. Estes são alguns dos elementos, palpáveis e não palpáveis, que compõem o salário emocional dos seus colaboradores e que transmitem uma sensação de reconhecimento.

A primeira impressão é a que fica. Saber se apresentar torna-o mais importante do que o seu cartão de visita. Não se esqueça que o papel dos cartões de visita acaba no lixo e o papel de uma apresentação é captar a atenção.