Sandra M. Pinto

Manter a equipa motivada é crucial para as organizações, estando esse envolvimento directamente relacionado com a produtividade e com o impacto dos resultados da organização.

O feedback positivo é o objectivo principal de lideres e colaboradores. No entanto, nem sempre é possível alcançá-lo em todas as tarefas que se exerce, pelo que saber lidar com o feedback negativo é também muito importante.

Muitos acham que rir no escritório pode transmitir a sensação de que não está a cumprir com as suas tarefas. Mas e se, em vez de indicar ociosidade, rir com os colegas for algo que favorece a colaboração da equipa e estimula a inovação?

Dividir a mesa do restaurante com quem você partilha a mesa do escritório melhora a relação no trabalho – e até o desempenho.

O machismo no trabalho é um assunto que deve ser debatido uma vez que está presente em diversas situações, explícito ou velado, e afecta muitas áreas da vida das mulheres.

Se ser um bom líder é difícil, o que dizer de ser um líder de referência em tempos de pandemia? Numa altura em que há uma turbulência a abanar as empresas, os empregos e a própria forma de trabalhar, liderar poderá ser uma missão hercúlea. Contudo, não é uma missão impossível. Leia o artigo de…

A Gestão de Recursos Humanos surgiu no início do século XX. A complexidade das empresas e o grande impacto da Revolução Industrial no relacionamento das pessoas no mundo do trabalho deram origem às relações industriais. Nessa altura, começou a ser definido o que é Gestão de Recursos Humanos.

A Altice Portugal conquista a liderança nos serviços de comunicações em Portugal, sendo que à liderança no segmento móvel, telefone fixo, banda larga fixa e pacotes de serviços, junta agora a maior quota de mercado no segmento de TV, no primeiro semestre de 2020 atingindo os 39,8%.

A questão essencial de perceber o que é ser ou não ser produtivo está na ordem do dia, sobretudo depois de, em consequência da pandemia causada pela Covid-19, muitas empresas se terem visto na obrigação de mandar grande parte dos colaboradores para casa em sistema de home office. Este foi o ponto de…

A Four Bites surge no seguimento do MBA Executivo 18-19 da Porto Business Schoo,l sendo a base para o projecto final de Ana Justino e Ricardo Alves, os fundadores da startup. 

Um dos principais desafios que se colocam a um líder é o saber identificar quais dos seus colaboradores possuem o potencial para ocupar futuros cargos de liderança dentro da empresa. Tarefa simples? Nem por isso.

A ciência procura há décadas perceber se a felicidade está na lista de itens impagáveis, ou se devemos procurar ter sempre mais dinheiro para a conquistar.