Sandra M. Pinto

Perante o confinamento e a obrigatoriedade do teletrabalho, o Montepio Crédito apelou à união e à participação dos colaboradores em diversas iniciativas realizadas 100% online. O objectivo é manter o espírito de equipa, através da digitalização. Uma das iniciativas foi a criação do "Avião de Papel",…

Um estudo realizado pela empresa norte americana Cognizant, elegeu Lisboa entre mais de 150 cidades de todo mundo como um dos “21 Lugares do Futuro”. Para perceber de acordo com que critérios a capital portuguesa foi reconhecida, falámos com Manuel Avalos, director-geral da Cognizant para o Sul da…

A caminho da segunda edição, a IJC Training Week, evento promovido pelo ISCTE Junior Consulting, tem o objectivo de ajudar a aumentar a literacia nas áreas de Recursos Humanos, Finanças, Estratégia, IT e Marketing, como revelou Pedro Teixeira, o seu presidente. 

Actualmente, as pessoas estão fisicamente afastadas nas empresas, mas, paradoxalmente, é um momento em que se exige maior proximidade, porque problemas relacionados com saúde mental ou até financeiros, estão a afectar cada vez mais colaboradores. José Ricardo Machado, director de Recursos Humanos do…

Perante a pandemia e os consequentes estados de emergência, a BMcar não hesitou em seguir a política de recrutamento que já tinha estabelecida. Dessa forma, não só contratou em 2020 como tenciona continuar a fazê-lo durante o ano de 2021. 

Downsizing é uma ferramenta de gestão que surgiu no final da década de 1970, com o objectivo de promover a redução de custos nas empresas para, assim, torná-las mais competitivas.

A pandemia veio acelerar algumas tendências, nomeadamente o teletrabalho, a intensificação da distribuição digital e a valorização da experiência e qualidade de vida. Ganha assim nova relevância o corporate worker relocation, que talvez evolua para relocation do teletrabalho, pois «os departamentos…

Depois de um período de estagnação, o mercado de trabalho volta a dar sinais de alguma movimentação. 

A avaliação de desempenho por competências consiste em analisar os colaboradores da empresa de maneira técnica e comportamental, considerando, além dos resultados, as suas competências: as soft skills e as hard skills.

Na sexta-feira passada, João Cardoso, CEO da Lovys, e Sofia Valentim, expert manager da Randstad Portugal, foram os protagonistas de mais uma RE(talk). Sobre "o papel da consciência social nas empresas", ambos concordaram que é algo que tem que começar dentro "de casa" e não estar restrito a um…

A COVID-19 impactou a vida de todos a uma escala global. Muitas empresas viram-se forçadas a adoptar o teletrabalho. Mas o que acontece quando é preciso integrar um novo colaborador?

«A economia circular é o futuro, se queremos preservar o planeta e a natureza. E também pode ser economicamente rentável», garante Natan Jacquemin, fundador da Nãm, projecto através do qual borras de café são transformadas em cogumelos, e que a Delta Cafés acolheu. Bernardo Bello, product manager da…