Sandra M. Pinto

Sair mais cedo do trabalho à sexta-feira durante o Verão, ter férias no dia de anos, participar em almoços que acabam na madrugada do dia seguinte, ter direito a formações gratuitas e começar como estagiário sabendo que pode chegar a sócio da empresa. Sonhos, desejos? Não, no Grupo Republica 45, que…

No meio corporativo, um almoço de negócios pode ser muito mais do que uma refeição partilhada por colegas de trabalho e clientes. É uma oportunidade para gerar novos negócios, iniciar projectos e estreitar relacionamentos corporativos.

O mindfulness ajuda a tomar consciência e a pôr o foco no aqui e no agora. Estando mais conscientes de nós próprios, conseguimos identificar as situações que nos afectam e que se apresentam como “gatilhos emocionais”.

Sendo Lisboa uma cidade muito povoada, existe a tendência para que as relações se tornem mais impessoais, à semelhança do que acontece com qualquer outra grande metrópole europeia. Em tempos incertos e adversos como aqueles que se têm vivido no último ano devido à pandemia, as juntas de freguesia…

Reforço da flexibilidade, reinvenção de carreiras,  promoção e aquisição de novas competências e incentivo à adopção de políticas de compensação de acordo com as competências. Estas são algumas das tendências identificadas na sexta edição do “Global Talent Trends”, estudo da responsabilidade da…

«O tema da saúde mental, para o bem e para o mal, está na moda», afirma Vítor Cotovio. Para o psiquiatra e psicoterapeuta, as pessoas começam agora a perceber que a pandemia tem fortes implicações, «independentemente do espaço onde estão e da actividade que desempenham, não apenas no aspecto…

“De pessoas para pessoas” foi o mote para a RE(talk) da passada sexta-feira que contou com a presença de Ana Teresa Rodrigues, HR Operations manager da Pepsico Portugal, e Cláudia Ferreira, regional business manager | Staffing da Randstad Portugal. Ainda sob o "tema maior" da estabilidade…

Um estudo da Cobee revelou que «os colaboradores valorizam cada vez mais poder ter um pack de benefícios que cubra as suas necessidades adequadamente e de forma personalizada e flexível». Mas é isto que as empresas oferecem? A Human Resources falou com Borja Aranguren, CEO & Co-Founder da Cobee…

A escuta activa envolve demonstrações claras de interesse no que a outra pessoa tem para dizer, disposição para compreender o seu ponto de vista e um esforço para evitar que os julgamentos pessoais se sobreponham às ideias de quem está a falar.

Ouve-se cada vez mais falar de salário emocional, mas será que o salário monetário está mesmo a "perder terreno" nesta equação? O primeiro tem importância crescente, sem dúvida, mas há factores que fazem variar o seu "peso". Luís Antunes, People Experience director da PHC Software, e de Diana Ramos…

O actual Managing Director do Centro de I&D da NFON em Portugal deixou o seu país natal em plena pandemia COVID-19. Desafiado a ocupar um novo cargo na capital portuguesa, não hesitou um segundo, até porque «Portugal é um verdadeiro Tech Hub na Europa». Assim, agarrou na família, meteram-se no…

Quando se fala em estabilidade é comum pensar-se no contrato de trabalho que liga empresa e colaborador. Mas será que esse conceito continua a fazer sentido? Será sequer que é o que os profissionais mais valorizam? Na mais recente RE(talk), Alexandra Monteiro, vice-presidente de People da…