Human Resources

As votações para os Prémios Human Resources terminam a 3 Abril. Se ainda não votou, não perca a oportunidade de eleger as empresas, CEO e DRH que mais se destacaram na área de Gestão de Pessoas em 2017. Mais de 19 500 já votaram. Vote aqui. Como habitualmente, a Human…

A delegação da Multitempo na Trofa vai abrir portas no dia 5 de Abril para receber interessados em trabalhar no sector industrial a no Norte do país. Há 150 vagas disponíveis. Os requisitos aos candidatos incluem o ensino secundário completo ou em vias de conclusão, carta de condução e…

A Rock in Rio Academy, em parceria com a Sfori, regressa pela segunda vez ao nosso país. O Parque da Bela Vista volta a abrir portas a executivos e empreendedores no dia 27 de Junho. Depois de duas edições de sucesso no Brasil (2015 e 2017) e uma estreia em Lisboa (2016), que levou mais…

Miguel Barros, actual chief executive officer (CEO) e partner da Fuel, vai agora assumir a liderança do Havas Creative em Portugal. Miguel Barros liderava a Fuel Portugal há 12 anos, uma agência várias vezes premiada pelos Prémios Eficácia em Portugal e que conquistou, de Cannes a Nova…

O dia aberto da Sonae para a região do Algarve ficou marcado para 19 de Abril. Vai envolver todas as lojas do distrito e começa às 10h00. Procura preencher 150 vagas para o Continente, Continente Modelo, Continente Bom dia e Well's.   Os interessados devem dirigir-se a uma das lojas da região,…

Afinámos os ponteiros do Barómetro e fomos saber o que as empresas privilegiam na hora de recrutar. Quem é que faz mais sentido contratar? E a que escala (local ou global)? Por TitiAna Amorim Barroso Na mira da 17.ª edição do Barómetro Human Resources está o tema do…

Por Mariana Canto e Castro, directora de Recursos Humanos e departamento Jurídico da Randstad Portugal O novo paradigma do recrutamento que os anglo-saxónicos descrevem facilmente: “hire talent, train skills”; e no actual mercado de trabalho, em constante transformação, nada pode ser…

Por Marta Rocha, Head of Human Resources da Makro Portugal   Nos dias de hoje, não basta analisar o que as empresas privilegiam no momento da contratação. O nível de exigência de quem recruta, já não é maior que o nível de exigência de quem é recrutado. Ambos os lados têm que ganhar! A…

Por Gonçalo Rebelo de Almeida, administrador do Grupo Vila Galé As conclusões do Barómetro de Março estão muito em linha com as práticas do grupo Vila Galé. Por exemplo, no que respeita a influenciar as pools de talento e responder à escassez de recursos humanos na área Hoteleira,…

O Dressy Project promete ajudar os clientes a ter uma imagem mais credível no local de trabalho através de uma consultoria direccionada a cada colaborador. Este projecto, pensado por Guida e Josefa Oliveira, dispõe de um serviço de consultoria de imagem nas empresas, que lhes permite trabalhar esta…

Salomé Faria fica responsável pela área nos mercados de Portugal, Angola e Moçambique, reportando directamente ao presidente executivo da Siemens, Pedro Pires de Miranda. A nova directora de Comunicação da Siemens terá como principais drivers o desenvolvimento e implementação…

As hierarquias são muitas vezes vistas como obstáculos à inovação. Contudo, um número crescente de pesquisas mostra que o tipo certo de hierarquia pode ajudar as equipas a tornarem-se mais inovadoras e aprendizes. Por Bret Sanner e J. Stuart Bunderson   Peritos, académicos e…