Na Stellaxius, acreditamos que é fundamental focarmo-nosno desenvolvimento das nossas pessoas.

A Megautoria apresenta-se como uma empresa de referência, que trabalha com os principais players do sector do retalho e cujos pilares assentam no rigor, no foco e na determinação. Acredita que o seu crescimento se deve, essencialmente, ao bem-estar dos colaboradores.

A CA Seguros afirma-se uma empresa que promove o crescimento e a autonomia dos colaboradores, bem como um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

A Crossjoin apresenta uma cultura focada nas pessoas, no seu bem-estar e no seu desenvolvimento.

No Doutor Finanças o equilíbrio organizacional e as Pessoas são a principal prioridade.

A Bouygues Telecom Services é a filial em Portugal da Bouygues Telecom e integra os valores da sede francesa.

A AbbVie define-se através dos seus cinco princípios-base: transformar vidas, agir com integridade, impulsionar a inovação, abraçar a diversidade e a inclusão e servir a comunidade. 

Tendo em conta que um dos requisitos fundamentais para trabalhar na arrivia é o domínio da língua inglesa, não sendo necessário saber falar português, a empresa atrai além de portugueses, muitos estrangeiros residentes em Portugal.

Ser uma empresa Certificada Great Place to Work é ambicionar ainda mais em prol dos que dão vida ao InterContinental Lisbon!

Na Kaizen Gaming, as pessoas são sempre colocadas em primeiro lugar e, provavelmente por esta razão, a maioria dos colaboradores sente que é tratada de forma justa, que tem espaço para crescer profissionalmente e que todos podem ser autênticos no trabalho.

O Credibom tem como principal objectivo o de «promover as melhores condições de desenvolvimento profissional, de todos os que integram a organização».

Um dos principais valores que a Hilton privilegia são as pessoas.