Na Sonae MC a Igualdade de Género é uma das dimensões da estratégia de Diversidade e Inclusão, a par com outras áreas como Incapacidades, Gerações, LGBTQIA+ e Nacionalidade.
A Accenture trabalha desde há muito tempo com o objectivo de impulsionar a diversidade dentro da organização, com a finalidade de enriquecer a sua visão e gerar valor para o negócio.
A inteligência emocional é definida por Daniel Goleman, psicólogo e jornalista, como “a capacidade que temos para reconhecer os nossos sentimentos e os de outros, e para gerir bem as emoções em nós e nas nossas relações”. É no modelo de Daniel Goleman que a Sofia Calheiros & Associados se…
Em 2020, a Vila Galé deu mais formação do que nunca aos seus colaboradores: mais de 100 acções e um total de 27.000 horas de formação, em resultado da pandemia.
Na Fórmula do Talento, acreditamos que pessoas potenciam empresas e trabalhamos com o propósito de contribuir para que o desenvolvimento do talento impulsione a gestão de qualquer organização.
A digitalização tem sido uma alavanca do processo de transformação estratégica da Fidelidade, quer na vertente operacional de automatização e digitalização de processos, quer na vertente de negócio, com uma cada vez maior aposta em canais digitais (web, apps) para o cliente.
A Human Resources vai dar a conhecer, na sua edição de Julho, as melhores práticas no âmbito da Transformação Digital, quer em empresas de referência em Portugal, quer das empresas especialistas que ajudam nesta transição. Se tem um case study interessante, dê-o a conhecer.