O Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa) organiza todos os anos oferta educativa na área dos estudos pós-graduados através do Instituto de Estudos Pós-Graduados, ISCSP-IEPG.

Alcançar objectivos comuns, aumentar a confiança, melhorar o desempenho e promover o envolvimento, o entusiasmo e a motivação estão na base da realização das acções de Team Building da Vila Galé.

Com a pandemia ficámos mais conscientes da importância do wellbeing emocional e mental das nossas pessoas. O trabalho remoto e o isolamento social têm tido um impacto notável na saúde mental e emocional das pessoas. O wellbeing tornou-se uma prioridade nas empresas. Mas como assegurar o bem-estar…

Estando na base da employee experience da Randstad Portugal, o tema do bem-estar é visto de forma integrada. Não se trata de equilíbro pessoal e profissional; trata-se de um “blend”, porque não existe a pessoa “pessoal” e a pessoa “profissional”. Existe, sim, um ser humano.

Para o Grupo Fidelidade o bem-estar das pessoas é uma prioridade assumida a vários níveis e não apenas nos Recursos Humanos.

A Human Resources vai dar a conhecer, na sua edição de Setembro, as melhores práticas de Comunicação Interna promovidas pelas empresas em Portugal. Se tem um case study interessante, dê-o a conhecer.

A Acenture está convicta de que o estilo de vida e o ambiente em que se vive têm uma implicação directa na qualidade de vida dos seus colaboradores. Por isso, o seu objectivo passa por consciencializar os profissionais para que possam melhorar o seu bem-estar físico e psicológico, criando um…

Se há algo que temos vindo a aprender com esta crise pandémica que nos assola há mais de um ano, é que existe uma grande capacidade de adaptação, resiliência e criatividade dentro de cada um de nós.

A Galp posiciona-se como uma empresa integrada de energia, que desenvolve negócios rentáveis e sustentáveis.

De que formas a transformação digital está a ter impacto na cultura e nos contextos das diferentes organizações.

O surgimento da pandemia de COVID-19 desencadeou uma mudança de paradigma em todas as áreas, especialmente no papel dos Recursos Humanos, que tiveram de transformar muitos dos seus procedimentos e ferramentas de trabalho para poder adaptar-se a este novo contexto de incertezas e manter a…

No Grupo Vila Galé a Transformação Digital está a reduzir a utilização do papel, a acelerar os processos e a aproximar as equipas de Portugal e Brasil pela via online.