Projectos relevantes, desafiantes e internacionais: esta é a receita da Noesis para manter os seus colaboradores envolvidos na vida da empresa.

Identificar o que é talento e saber atraí-lo é fundamental para as empresas de hoje.

Na sua edição de Junho, a Human Resources vai dar a conhecer as melhores práticas no âmbito da Formação, quer em empresas de referência em Portugal, quer das empresas especialistas. Não deixe de participar.

Um dos maiores desafios da Gestão de Pessoas é criar estratégias para captar os melhores profissionais, destacando-se das restantes oportunidades disponíveis no mercado. Em entrevista, Carlos Gonçalves, director de Relações Humanas da Continental em Portugal, explica a estratégia da organização e…

As empresas podem oferecer muito mais do que um salário monetário aos seus trabalhadores. Temas como employee experience estão cada vez mais em voga e mostram a importância de proporcionar um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam à vontade, valorizados e motivados, seja na rotina…

Na Fidelidade defende-se que a área Medicina do Trabalho precisa de se adaptar à nova realidade e apoiar ainda mais e melhor a saúde, física, mental e social dos colaboradores, afastando de vez o papel redutor da resposta simplista às questões legais e normativas.

O Outsourcing deve ser encarado como uma ferramenta para alavancar talentos, melhorar a produtividade e reduzir os ciclos de trabalho, permitindo ganhos de eficiência. É isso a que a Randstad se propõe: «Sermos relevantes, criando valor para as organizações.»

Num contexto desafiante, a Intelcia tem feito um forte investimento na comunicação interna, na proximidade da equipa de direcção aos colaboradores e no desenvolvimento de novas competências, o que – acredita – torna a empresa mais forte para dar resposta aos desafios dos clientes.

Em Maio, a Câmara de Comércio e Indústria Portuguesa (CCIP) vai promover uma formação em "Liderança e Comunicação Eficaz com Equipas", com metodologia live training. 

Pertencer à Nestlé, significa pertencer a algo maior e a ter a oportunidade de fazer a diferença, impactando positivamente o mundo – “Be a force for good”. É este propósito que a marca reforça na sua comunicação e que (também) justifica o orgulho dos seus colaboradores e a boa reputação enquanto…

A Check Point Software Technologies Ltd. anunciou o lançamento da Check Point Cloud Academy, em parceria com a Arrow Electronics, Red Education e Westcon Security, Parceiros ATC Platinum Elite (Centros de Formação Autorizada).

Formar, preparar e testar líderes empresariais de sucesso, recorrendo aos rigorosos métodos pedagógicos e de formação da Academia Militar é o objetivo do TIL –Treino Intensivo de Liderança.