Tal como o mundo do trabalho mudou, também as empresas têm de mudar. Para Prasad Setty – que durante 10 anos foi vice-presidente da Google – isso passa pela mentalidade da liderança (o que é feito, não apregoado). E acredita que o segredo do sucesso organizacional implica reflectir (e responder) a…

Cuidar, desafiar, partilhar e entregar. São estes os quatro motores diários do Grupo Ageas Portugal, que tem como ambição ser uma love brand enquanto empregador. Quem o afirma é o seu líder Steven Braekeveldt, que acredita que a “imagem cinzenta” do sector dos Seguros é passado – ou não usasse ele,…

Aos 22 anos, entrou para o Grupo Salvador Caetano e nunca mais de lá saiu. Hoje, mais de cinco décadas volvidas, está à frente da Toyota Caetano Portugal e considera-se o exemplo vivo do ditado “trabalhar dá saúde”. A caminho dos 77 anos, não pensa abrandar o ritmo e revela o segredo do seu sucesso:…

O desenvolvimento do capital humano é um dos três principais desafios – e simultaneamente prioridade – actuais do Super Bock Group, e quem o afirma é o seu CEO, Rui Lopes Ferreira. Numa conversa conjunta com o director de Pessoas, Pedro Ribeiro, não fogem a nenhum tema, estendendo-se a conversa a um…

Depois de quase um ano de “namoro”, a Cegoc e a Neves de Almeida HR Consulting formalizaram o “casamento”. Uniram forças e valências para reforçarem o seu posicionamento no mercado (nacional e global), com mais ferramentas, soluções mais sofisticadas e, sobretudo, uma maior pool de talento.

Miguel Fontes, secretário de estado do Trabalho, admite que Portugal tem níveis de precariedade acima do desejável e não tem dúvidas de que «só uma aposta contínua nos jovens, na sua formação, qualificação e na criação de condições que permita a sua retenção no mercado de trabalho nacional»…

O novobanco viveu «muitos anos num ambiente centrado na necessidade de ultrapassar resultados negativos», mas agora é «um banco independente e sólido que se pode dedicar à implementação da estratégia, sem estar desfocado a defender-se». Essa estratégia passa pelas “Pessoas e Cultura”, e Catarina…

Dar a conhecer o que de mais inovador, solidário, resiliente e genuíno feito pelas PME portuguesas é o objectivo de Marta Leite de Castro, que acredita que são as pessoas, no seu todo, que constituem o foco das preocupações dos CEO destas empresas.

Se a marca comercial dispensa apresentações, a marca de empregador da L’Oréal também não deixa os créditos por mãos alheias. As mãos são as das suas pessoas. São elas que são e dão o testemunho real da proposta de valor da gigante de beleza; são «narradores do orgulho de pertencer a esta casa»,…

Miguel Teixeira é CEO da NTT Data Américas, o que significa que tem sob sua responsabilidade oito países e mais de 18 mil pessoas. Porque «nenhuma embarcação se navega da mesma forma com vento a favor ou contra», o contexto não será indiferente, mas acredita que «os princípios da liderança por…

É português e, aos 46 anos, foi escolhido para liderar as operações da maior consultora mundial de imobiliário na Arábia Saudita, onde estão a ser planeadas e construídas, de raiz, cidades de dimensões astronómicas (em tamanho e investimento, na ordem dos biliões de dólares). É de Pedro Ribeiro que…

Foi a primeira pessoa contratada para o Ferring Service Center em Portugal e, em dois anos, “construiu” uma equipa que já ultrapassa as duas centenas de pessoas. Beatriz Perez reconhece que há uma cada vez maior exigência por parte do talento, mas a missão que assumem é difícil “bater”: melhorar a…