O estudo anual sobre tendências de benefícios dos trabalhadores da MetLife, Inc. revela que os "Zillennials", uma microgeração nascida entre 1993-1998,  é a que está menos satisfeita profissionalmente, mais de metade (53%) diz que ter um emprego que não os realiza é actualmente uma das maiores…

Foram hoje publicadas as conclusões do estudo “Total Compensation – Sector TI e Telecomunicações”, da Mercer.

O apoio a pequenas e médias empresas com bons indicadores financeiros é importante durante períodos de crise, mas o benefício é “menos expressivo” durante a recuperação económica, conclui um estudo da Fundação Francisco Manuel dos Santos.

Os resultados de um estudo do CEMS, a Aliança global de mais de 30 Universidades e Escolas de Gestão, entre as melhores do mundo, da qual a Nova SBE é membro, que envolveu 4206 profissionais de todo o mundo, revela que um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal é avaliado em paridade com o…

Conheça os resultados do Barómetro RH 2021/22, realizado pelo Kaizen Institute em parceria com a Hays Portugal.

Os salários das carreiras tech em Portugal aumentaram de forma inédita 36,5% desde o ano passado em Portugal, e empregos presenciais são os mais mal pagos e com o talento mais insatisfeito no país. As conclusões são do Relatório sobre carreiras tech em Portugal da Landing.Jobs.

Conheça as conclusões do Barómetro do Trabalho Temporário da APESPE-RH - Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego e de Recursos Humanos – e o ISCTE (Instituto Universitário de Lisboa), relativos aos meses de Janeiro, Fevereiro e Março de 2022.

A conclusão é do Talent Shortage Survey 2022, desenvolvido pelo ManpowerGroup.

No âmbito da campanha de reposicionamento d´A Padaria Portuguesa, está a ser colocada a questão “Sabe o que anda a comer?” para desafiar os portugueses a pensarem no assunto e a tomarem, daqui para a frente, melhores decisões. Para responder a esta pergunta, A Padaria Portuguesa realizou um estudo…

Foram hoje apresentados os resultados do Randstad Employer Brand Research (REBR) 2022, o maior estudo independente de employer branding realizado pela Kantar, que analisa anualmente as principais tendências do mercado de trabalho e os factores mais valorizados numa empresa por quem procura emprego,…

A Delta Cafés foi considerada a empresa mais atractiva para trabalhar em Portugal pelo Randstad Employer Brand Research 2022. Recebe esta distinção pelo segundo ano consecutivo. Farfetch e Bosch completam o pódio. O Top 20 das empresas e os sectores mais atractivos para trabalhar em Portugal, bem…

Conheça as conclusões do “Estudo de Caracterização e Benchmarking” elaborado pela Associação Portuguesa de Contact Centers (APCC), em parceria com a NTT DATA, que tem como objectivo analisar a evolução dos principais indicadores do sector de Contact Centers