Um estudo da Robert Walters descobriu que 77% das mulheres entrevistadas acreditam que estão sub-representadas nas lideranças das empresas.

Segundo o ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o primeiro semestre do ano, as intenções de contratação são elevadas, com 44% dos empregadores nacionais a prever um aumento nas suas equipas.

Um novo estudo realizado pela Michael Page sobre as expectativas dos candidatos relativamente ao emprego, conclui que a estabilidade, a dimensão da empresa, o desenvolvimento pessoal e profissional, a par com um regime flexível de trabalho, são os factores mais importantes.

A Michael Page observa que o recrutamento das empresas no sector da construção e engenharia está em alta, mas enfrenta cada vez mais o problema da escassez de pessoas.

Os contratos a termo têm vindo a ganhar expressão ao longo da última década em Portugal. A percentagem de trabalhadores com um contrato a termo aumentou mais de 10 pontos percentuais em menos de 10 anos, passando de 24% em 2010 para 36% em 2019. Quase quatro em cada 10 portugueses têm um contrato de…

O EDULOG, iniciativa da Fundação Belmiro de Azevedo, divulga hoje o estudo “Perfil académico e profissional de professores do ensino superior que asseguram a Formação Inicial de Professores”

Os novos modelos de negócios e a melhoria ou eliminação de processos são as tendências que marcam as novas contratações em 2022. A conclusão é da Pesquisa Salarial Robert Walters 2022, que expõe quais serão as principais tendências de contratação e remuneração para o sector de contabilidade e…

A iniciativa é da Ordem dos Psicólogos Portugueses que com esta distinção reconhece as organizações portuguesas com práticas de gestão promotoras de segurança, bem-estar e saúde no local de trabalho.

De acordo com um novo estudo encomendado pela IBM, factores como a geografia e a geração diferem muito na frequência e impacto da fraude financeira, bem como nas atitudes em relação à detecção de fraudes e às instituições responsáveis pela sua protecção.

Cerca de 88% dos portugueses prefere um regime flexível em relação ao horário e, 79% quanto ao local de trabalho. Estas são as principais conclusões do estudo Workmonitor da Randstad, que revela como mudou, no último ano, o mercado de trabalho.

A captação e retenção de talentos, em particular aqueles que têm competências digitais, continua a ser um dos principais desafios que as empresas enfrentam em termos de recursos humanos, de acordo com a apresentação da WTW no lançamento do seu survey de “Remunerações e Benefícios 2022 – Todos os…

A Great Place to Work® revelou, esta tarde, num evento online, as empresas que mais se destacaram pela excelência do ambiente de trabalho e pelas boas práticas na gestão de pessoas. Este ano foram reconhecidas 50 empresas. Capgemini Portugal, Cisco Systems, Janssen Farmacêutica Portugal, Groupe SEB…