HR Portugal

Por Ricardo Florêncio E, de repente, tudo mudou! Para além de COVID-19, isto é o que mais se ouve por estes dias. E é verdade! Ainda há bem pouco tempo, o dia-a-dia era o habitual, o normal, e subitamente tudo mudou. Neste momento, as empresas vivem situações únicas. Umas completamente paradas.…

«Mais do que nunca, percebe-se a importância, e a necessidade, de uma comunicação clara, objectiva, concreta, verdadeira.» Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Por Ricardo Florêncio As pessoas são efectivamente um activo e uma peça fundamental no sucesso das organizações. Escrito assim, parece uma repetição com pouco sentido, pois este tema já muito foi tratado. Não é verdade! Pois durante muito tempo houve uma clara inconsistência entre o que se…

Por Ricardo Florêncio O conceito VUCA (acrônimo que, traduzido do inglês, significa Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade) nasce no exército americano no auge da Guerra Fria, centrando-se na necessidade de uma estratégia que se adapte rapidamente a mudanças de cenários. Actualmente, a…

Por Ricardo Florêncio Parece um tema antigo e batido. Mas não é! Parece um tema recorrente e sem novidades por aí além. Mas não é! Parece um tema estranho para um editorial da Human Resources. Mas não é! A Comunicação Interna sempre foi um importante meio e instrumento nas empresas e organizações.…

Por Ricardo Florêncio Decorreu no passado dia 24 de Outubro a 18.ª Conferência da Human Resources. Numa sala cheia, repleta, o tema em análise foi o “Propósito”. E provou-se que é claramente um dos temas do momento, um dos temas a que as empresas e os seus responsáveis dedicam a atenção. É verdade…

Por Ricardo Florêncio Recorrentemente saem notícias e relatórios sobre os horários de trabalho praticados na Europa. E olhando para os mesmos a frio, e apenas para as métricas, conclui-se de imediato que somos dos países em que mais se trabalha na Europa. Certo? Não, errado! Seremos porventura dos…

Por Ricardo Florêncio É tema recorrente nos nossos diversos eventos, seja em conferências, fóruns, almoço e pequenos-almoços de discussão. Os novos modelos organizacionais das empresas são uma verdade com que nos deparamos no dia-a-dia. E é um processo que se foi construindo por si, por…

Por Ricardo Florêncio Apesar de tudo, continua a existir uma cultura de chegarmos atrasados. Há uma ideia criada junto de uma certa geração de que dá estatuto, dá importância. Pode ser até esse o objectivo. Transmitir a ideia de que é alguém muito atarefado, com uma agenda muito cheia e…

Por Ricardo Florêncio A importância da liderança nas empresas é um tema muito interessante e que merece ser analisado. Quando olhamos para os diversos surveys que são feitos sobre as opções de trabalhar nas empresas ou de partir, a questão de liderança tem vindo sucessivamente a perder importância…

Por Ricardo Florêncio Não há dúvida nenhuma da crescente importância das pessoas nas organizações. O capital humano, ou mais simplesmente, as pessoas, são efectivamente o que distingue umas empresas das outras. É o factor diferenciador. Mas será esta importância crescente das pessoas acompanhada…

Por Ricardo Florêncio Esta é a edição número 100 da Human Resources Portugal, um marco histórico. Contudo, é a prova da importância, relevância e distinção com que somos brindados todos os dias pelo mercado, pela comunidade de profissionais que se ocupam da Gestão de Pessoas, pelos nossos…