A Seresco, especialista em gestão de RH e processamento salarial, preparou uma análise generalizada que permite avaliar os pontos mais fundamentais a conhecer para uma correcta tomada de decisão em 2022.

De acordo com o estudo realizado em 2021 sobre o bullying no local de trabalho nos EUA, 30% dos profissionais declararam sofrer de bullying no trabalho, sendo que o mesmo estudo concluiu que 43% dos trabalhadores em trabalho remoto também estão a sofrer com esta situação.

Ter atenção ao que o onboarding proporciona (e a forma como o faz) assegurará que os “jogadores” mais recentes da equipa tenham um bom começo. E o novo mundo híbrido do trabalho exige um também novo modelo de onboarding.

O exercício físico além de contribuir para manter o peso ideal, aumentar a massa muscular, a saúde óssea e melhorar o sistema imunitário, pode ser a chave para o seu sucesso no trabalho.

A Payscale, empresa de software dados de remuneração de colaboradores, lançou sua lista anual do que chama «empregos mais desejados».

Todos nós, no nosso dia a dia, sentimos necessidade de gerir o nosso tempo de maneira a conseguirmos conciliar, com qualidade, a vida pessoal e profissional e, assim, termos uma vida positiva e sofrermos menos com níveis de stress demasiado elevados.

No mundo do trabalho stress é bastante comum podendo afectar o desempenho e o bem-estar dos profissionais.

O CEO da Tesla e do Space X é conhecido por ser um defensor fervoroso do desenvolvimento da tecnologia e da Inteligência Artificial (IA). No entanto, o conselho de Ellon Musk vai noutro sentido.

Sabia que o Dalai Lama além de líder espiritual também dá lições empresariais? Na verdade os seus ensinamentos também podem ser aplicados no âmbito dos negócios, ainda que isso possa parecer estranho.

Com o início de um novo ano, são muitas as pessoas que querem procurar um novo emprego. Seja porque o que fazem já não é tão entusiasmante ou porque querem abraçar um novo desafio.

Embora o teletrabalho já não seja uma novidade, a verdade é que voltar a trabalhar depois das festas custa sempre e em casa, com crianças, a produtividade pode baixar nestes dias de teletrabalho obrigatório.

A escassez de recursos para trabalhar em vários segmentos de mercado é uma herança da pandemia COVID-19 que está a provocar sérias dificuldades às empresas em contratar as pessoas certas para o lugar certo.