Cerca de 74% dos empregadores indicam que a capacidade de ouvir é importante quando se procura candidatos a emprego. A escuta activa é a prática de absorver, compreender, responder, e reter o que está a ser dito. No trabalho, é uma arma secreta para construir relações profissionais, melhorar a…

É inegável o papel que a internet tem vindo a desempenhar na vida de todos os portugueses, ainda mais neste contexto de pandemia que veio impulsionar a utilização da internet em todo o mundo. Neste sentido, no âmbito do Dia Mundial da Internet, que se celebra hoje, dia 17 de Maio, a escola de…

Quem sofre de deficiência e apresenta um grau de incapacidade igual ou superior a 60% pode requerer a prestação social para a inclusão.

A pandemia levou muitas empresas a tomar decisões difíceis. Assim, não surpreende que muitos profissionais estejam a pensar despedir-se  em desistir antes de a decisão ser tomada pelas empresa. Mas será esta uma boa altura para mudar de emprego?

O feedback é uma resposta dada a um estímulo como forma de desenvolver pessoas e reforçar ou corrigir determinadas atitudes. Sai

De acordo com "The Truth About Burnout" de Maslach e Leiter, existem seis causas para o burnout.

As organizações que tomam decisões de talento em resposta à COVID-19 estão a definir employer brands. Os líderes de Recursos Humanos devem fazer estas quatro perguntas para orientar as suas estratégias.

Trabalhar por conta própria pode ser, por um lado, muito entusiasmante, e por outro, bastante desafiante. Antes de começar a prestar serviços, é importante que saiba quais são os direitos e responsabilidades deste tipo de profissionais. 

De facto, controlar e avaliar as próprias emoções e ao, mesmo tempo, ter a capacidade de interpretar e compreender as emoções dos outros, é a chave do sucesso da liderança de muitas empresas.

A mental coach & CEO Up Your Mind Joana Freitas é quem os identifica

A consolidação do trabalho remoto obriga as empresas a mudarem a relação com os colaboradores para manter o nível de produtividade. De acordo com a Robert Walters, os especialistas recomendam melhorar a comunicação em vez de usar meios para controlar suas tarefas à distância.

Os membros de uma equipa são a força de uma empresa, são eles que realizam todas as acções que permitem o crescimento e o sucesso de uma empresa. Estimular a união de uma equipa deve ser encarado pela organização como uma estratégia eficaz no aumento da produtividade e satisfação profissional.