A crise financeira provocada pela pandemia de Covid-19 já está a provocar estragos no mundo do trabalho e a funcionar como um travão às maiores empresas do mundo. Há, inclusive, patrões a dispensar pessoal e outros a colocar essa possibilidade em cima da mesa. Saiba identificar os sinais que indicam…

Estas dez dicas da Sage vão aguardar as pequenas e médias empresas e tirar o melhor partido do teletrabalho, assegurando a sua eficiência e eficácia, e até a melhorar preparar a organização para o futuro, através da adopção de novas formas de trabalho.

Gerir o talento dos trabalhadores remotos pode ser difícil. Reconhecer as suas conquistas e conhecê-los de um ponto de vista mais pessoal é essencial para que trabalhem de forma eficaz, num momento em que o teletrabalho é fundamental para a manutenção da economia e do funcionamento das empresas. 

Do World Economic Forum à Forbes, passando pela Adecco e pela SGS, muitas são as entidades a partilhar boas práticas para se tirar o melhor proveito do teletrabalho que, não sendo novo, é uma novidade para a maioria dos profissionais.

A arte de liderar não está ao alcance de todos. Existem comportamentos que distinguem claramente quem apenas ordenada e quem assume as responsabilidades e é inspirador.

Devido ao encerramento das escolas, muitos profissionais tiveram que conciliar as suas responsabilidades familiares, com as laborais, a um nível mais complexo através do trabalho remoto. Esta combinação é difícil, especialmente se as crianças forem pequenas. 

Com avanço da pandemia COVID-19, muitas empresas adoptaram o teletrabalho e, neste "novo" paradigma de trabalho, agora utilizado, por milhares de pessoas, as videochamadas podem ser uma ferramenta muito útil.

Com o impacto da Covid-19 a sentir-se um pouco por toda o tecido empresarial, o Governo lançou várias medidas para aliviar a tesouraria das empresas, nomeadamente a simplificação do regime de lay off. Ainda tem dúvidas sobre este mecanismo? O Doutor Finanças explica o que é preciso para requerê-lo.

Actualmente, o trabalho remoto é um dos incentivos mais valorizados pelos profissionais quando se encontram em busca de uma nova oportunidade de emprego. Com a pandemia de COVID-19, o trabalho remoto converteu-se repentinamente na realidade diária de um grande número de pessoas e organizações.

A rápida propagação do COVID-19 precipitou a decisão de muitas empresas a tomar medidas de prevenção aderindo ao teletrabalho. Ainda que esta seja uma opção laboral crescente, a sua obrigatoriedade e transversalidade traz desafios nunca antes vistos, com impacto directo na capacidade de transmitir…

Embora mudar completamente o local de trabalho seja uma missão (quase) impossível, estas acções podem fazer a diferença para recuperar a energia e camaradagem na sua equipa.

Devido à situação que vivemos actualmente são muitos os pais que estão em em teletrabalho, ao mesmo tempo que ficam com os filhos. Isto implica organização. Siga estes conselhos da SPC; vão ajudar.