Nos últimos dez anos, houve algumas mudanças drásticas no mundo do trabalho, incluindo a transformação tecnológica e as novas formas de trabalho. É de esperar mudanças igualmente grandes para o mundo do trabalho na nova década e é essencial que os líderes empresariais e as suas organizações estejam…

Desde oferecer oportunidades de voluntariado a programas de formação feitos à medida, há várias formas de atrair os melhores candidatos que vão além do salário.

Não se iluda com sorrisos. Os maus colegas gostam de lembrar constantemente que têm as respostas para tudo, carregam nas críticas negativas e gostam de atrapalhar o sucesso dos outros».

Tem ordenados em atraso, mas não quer despedir-se? O Fundo de Garantia Salarial pode ser a solução. Saiba o que é preciso fazer para accioná-lo e conheça os seus direitos.

O mindfulness tem ganho importância no mundo corporativo e pode ser um aliado das empresas que querem aumentar a produtividade e o bem-estar dos seus colaboradores.

Job sharing consiste em duas pessoas partilharem o mesmo posto de trabalho dentro de uma empresa, partilhando o horário, as funções e as responsabilidades.

Muitas vezes os colaboradores sentem-se sobrecarregados e estão convencidos que tudo o que fazem é importante. Esta situação leva-os a sentirem-se divididos entre priorizar todas as tarefas e o seu próprio bem-estar.

Ser demitido, afastado temporariamente ou perder uma promoção pode parecer um duro golpe. Mas também pode ser uma oportunidade para alcançar algo melhor.

Se ainda o fez, deve estar quase a ter que entregar a marcação de férias nos Recursos Humanos. Tenha em conta que, este ano, quatro dos feriados acertam em cheio numa segunda ou sexta-feira. E há também quatro oportunidades para fazer ponte e aproveitar umas mini-férias.

A maioria das pessoas passa mais horas no local de trabalho do que em casa. Se este for um ambiente infeliz, o tempo irá custar mais a passar e o desempenho e a motivação serão afectados. Assim, há que procurar ser feliz no trabalho. Estas dicas ajudam.

Como todas as mudanças difíceis da vida, permanecer comprometido com o processo é a parte mais difícil. Mas não desista. Estas dicas vão ajudá-lo a manter a motivação e a (re)entrar nos eixos.

A metodologia de Job Crafting encoraja os colaboradores a estarem cientes de como agir, interagir e pensar sobre o trabalho. É uma metodologia recente que pode ser muito útil. Descubra como aplicar esta metodologia.