Está em início de carreira e cometeu um erro? Ninguém nasce ensinado e é humanamente expectável que isso aconteça. O que pode fazer é aprender com quem já passou pelo mesmo para melhorar e chegar mais longe. 

Quer saber como é que o norte-americano John Paul DeJoria, de 75 anos, passou de viver no seu carro a todo-poderoso da cosmética, mantendo-se motivado? Bastaram três passos para consegui-lo. Descubra quais são. 

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, não basta ter um currículo impecável. As entrevistas de emprego são decisivas e podem fazer a diferença entre ser ou não chamado para ocupar determinada vaga numa empresa. E há perguntas

É empreendedor, mas não tem nada mais do que uma ideia de negócio e, na melhor das hipóteses, um protótipo? Então, muito provavelmente, sabe que a apresentação (pitch) é um momento essencial para impressionar e convencer os investidores ou potenciais clientes. 

Transmitir a impressão contrária ao que pretendemos, principalmente num primeiro contacto com alguém, pode causar sérios problemas no futuro. Saiba quais os cuidados que pode (e deve) ter para deixar uma impressão positiva.

O evento "Exponential generation - Shaping the future” promovido pelo SingularityU Cascais Lisbon Chapter, que decorreu na Nova SBE, com o apoio da Câmara Municipal de Cascais, trouxe a Portugal os especialistas David Roberts, Manuel Tânger, Ozioma Egwuonwu e Terry Hamill para explicar aos jovens…

Sempre sonhou trabalhar num gigante tecnológico como a Google? Ter um currículo bem feito é meio caminho para ganhar pontos. Mas não chega. Saiba como conquistar os recrutadores, segundo a própria empresa.

Esqueça tudo o que já leu sobre este tema. Um novo estudo constatou que uma proposta equilibrada - ou, nalguns casos, evitar totalmente as negociações - pode ser o melhor caminho para atingir um salário mais chorudo ao final do mês. Saiba porquê. 

Está a ter dificuldade em segurar os melhores talentos na empresa? A retenção de colaboradores é um desafio em muitas organizações, mesmo naquelas que estão mais bem estabelecidas no mercado. Saiba que aspectos pode estar a negligenciar. 

Não basta chegar a chefe para saber liderar. Um líder sabe para onde ir, como lá chegar e acompanha a equipa durante o caminho, dando feedback e procurando manter a moral elevada, enquanto um chefe não se preocupa se é seguido por mérito ou obrigação.

Na vida profissional, nenhuma palavra suscita tantas emoções como a palavra "chefe". Quase todos nós gostaríamos de ter boas relações de trabalho com os nossos superiores, afinal, um chefe tem um impacto muito significativo no nosso desempenho. Apesar dessa consciência, o que fazemos sobre isso? Na…

Encare os 30 anos como uma oportunidade para balanços de carreira. Há coisas que nunca fez ou que precisa de melhorar? Talvez esteja na altura de experimentá-las e começar a trabalhar para isso.