Com avanço da pandemia COVID-19, muitas empresas adoptaram o teletrabalho e, neste "novo" paradigma de trabalho, agora utilizado, por milhares de pessoas, as videochamadas podem ser uma ferramenta muito útil.

Com o impacto da Covid-19 a sentir-se um pouco por toda o tecido empresarial, o Governo lançou várias medidas para aliviar a tesouraria das empresas, nomeadamente a simplificação do regime de lay off. Ainda tem dúvidas sobre este mecanismo? O Doutor Finanças explica o que é preciso para requerê-lo.

Actualmente, o trabalho remoto é um dos incentivos mais valorizados pelos profissionais quando se encontram em busca de uma nova oportunidade de emprego. Com a pandemia de COVID-19, o trabalho remoto converteu-se repentinamente na realidade diária de um grande número de pessoas e organizações.

A rápida propagação do COVID-19 precipitou a decisão de muitas empresas a tomar medidas de prevenção aderindo ao teletrabalho. Ainda que esta seja uma opção laboral crescente, a sua obrigatoriedade e transversalidade traz desafios nunca antes vistos, com impacto directo na capacidade de transmitir…

Embora mudar completamente o local de trabalho seja uma missão (quase) impossível, estas acções podem fazer a diferença para recuperar a energia e camaradagem na sua equipa.

Devido à situação que vivemos actualmente são muitos os pais que estão em em teletrabalho, ao mesmo tempo que ficam com os filhos. Isto implica organização. Siga estes conselhos da SPC; vão ajudar.

É impossível prever exactamente até que ponto as empresas serão afectadas pelo COVID-19. Mas é importante que as organizações actuem de forma rápida e decisiva perante os problemas que enfrentam hoje, para estarem preparadas para potenciais interrupções mais prolongadas.

Numa altura em que é recomendado o isolamento social, e a quarentena voluntária, é expectável que as empresas tenham de mudar, além de muitas outras coisas, a sua estratégia de comunicação.

Com a o número de casos de COVID-19 a aumentar em todo o mundo, são muitos as pessoas que estão em quarentena, o que pode gerar tristeza, medo e ansiedade. É importante ter saber gerir estes sentimentos. 

Neste momento, o trabalho remoto – ou trabalhar a partir de casa – tornou-se mais do que uma tendência; é uma necessidade para empresas de todo o mundo. Como resultado, existem milhares de líderes de equipas e gestores que de repente dão por si a gerir uma equipa totalmente remota.  Pode representar…

É comum os CEO ou gestores das organizações sentirem stress e cansaço. Mas, de acordo com um estudo recente, apenas 67% dos líderes acreditam que o nível de stress vivido no trabalho pode ser gerido. Nunca como no contexto actual este tema foi tão relevante. Há uma estratégia, com quatro etapas,…

«As empresas que não trabalham digitalmente e não têem acompanhado a evolução das ferramentas de trabalho digital estão a ser forçadas a adoptar ferramentas e modelos do apelidado “workplace of the future”.»