Os resultados do recente estudo dos riscos psicossociais levado a cabo na REN foram apresentados a cerca de 100 colaboradores da empresa.

“Leadership as a long life journey - Uma abordagem multicultural e inspiracional” é o nome da sessão promovida pelo grupo no dia 29 de Outubro, ás 18h30, em Lisboa.

Os salários em Portugal sofreram um aumento de quase 2% em 2014 e prevê-se uma ligeira subida de 0,1% para 2015, segundo o Estudo Global de Aumentos Salariais 2014/2015 da Aon Hewitt.

Paulo Alexandre dos Santos vai ocupar a função de general manager unidade moçambicana da consultora.

Pelo 2.º ano, escola de negócios da Nova conquista o estatuto de “Universal Business School” na Convenção da EDUNIVERSAL.

Os galardoados na edição 2014 dos “Prémios APG Recursos Humanos” foram anunciados no âmbito do 47.º Encontro Nacional da APG que decorreu no mesmo dia no Centro Cultural de Belém.

O estudo realizado pela Mercer - Worldwide Benefit & Employment Guidelines (WBEG) analisou em 64 países os benefícios atribuídos pelas empresas aos seus colaboradores face à cultura dos países.

No estudo da PHC “Importância do Universo Móvel no Mundo da Gestão” registou-se que os gestores passam uma média de 13 horas por semana fora da sede.

Arranca na próxima quinta-feira, dia 30 de Outubro, o master em Neuromarketing e Neuroestratégia no Instituto Superior de Gestão, em Lisboa.

As Jornadas da Empregabilidade são uma iniciativa da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, a decorrer de 28 a 31 de Outubro de 2014.

O omni-channel retailing, a tecnologia e o crescimento dos mercados emergentes estão a ter um impacto forte nas decisões estratégicas, de acordo com o Executive Monitor lançado pela Boyden Global Executive Search.

Ana Herrero assumiu o cargo recentemente na cadeia de lojas especializadas em bricolage, decoração, construção e jardim, transitando da liderança da Gestão de Pessoas da FNAC.

O novo colaborador será responsável pela direcção da equipa comercial nas áreas de Business Intelligence, Enterprise Performance Management e Business Analytics.

A Egor Outsourcing é uma das empresas candidatas, na categoria de “Boas Práticas”, aos prémios com que a EDP pretende distinguir em 2014 os melhores fornecedores.

A descida em 2013 foi de 2,4% face ao ano anterior, segundo o estudo Sectores Portugal “Consultoria” publicado pela Informa D&B.

A nova imagem da empresa acompanha a estratégia de Cloud e o seu crescimento internacional.

Assim o assegura a Upgrade, empresa de Recursos Humanos que actua na área das Tecnologias de Informação e Telecomunicações.

Já são conhecidas as oito equipas que chegaram à final da edição de 2014 da competição de estratégia e gestão promovida pela SDG - Simuladores e Modelos de Gestão e pelo jornal Expresso.

Assim o conclui um estudo da responsabilidade da AESE, feito a mais de 4 mil pessoas de diferentes gerações em Portugal.

João Paulo Vaz chega à empresa com o objectivo de desenvolver a área do acesso ao mercado em Portugal.